本报讯 （记者　陈久忍　罗亚妮　李攀　区委报道组　周薇薇） “双浦村涉及省级重点工程金台铁路路基上20间房屋今天全部拆除完毕，下周将进行宅基地抽签。”7月11日下午，台州市黄岩区东城街道党工委书记张大汐在“黄岩破难攻坚工作群”中发布了这则消息。

　　今年上半年，在天长路区块征迁中，时任东城街道办事处主任的张大汐，连续半年坚守在征迁一线，与同事一道走村入户做重点人员工作，打破了黄岩旧城改建的僵局。因工作表现突出，在黄岩区新近一批干部调配中，包括张大汐在内的21名干事创业型干部受到了提拔任用。

　　“省党代会报告提出，建设高素质干部队伍，动真格推进干部能上能下，强化年轻干部发现选拔、墩苗培养和实践历练。当前黄岩正处于裂变赶超发展的关键时期，需要一支破难攻坚、冲锋陷阵的铁军队伍。为此，黄岩将破难攻坚项目作为党员干部的试金石和练兵场，强化实干导向，让能者上、庸者下。”黄岩区委主要负责人说。

　　今年以来，黄岩精准聚焦12大重点，竭力补齐城市建设、产业发展、环境建设、西部发展、公共服务、体制机制等6大短板，创新性运行区领导领衔破难机制，选派对口干部，组建项目先锋团队，通过全程跟踪考察，建立干部实绩档案80多份，作为干部调配的重要依据。黄岩还专门设立“黄岩狮”奖，作为该区党员干部的最高荣誉，表彰在破难攻坚中表现突出的集体和个人，在全区营造比学赶超的干事创业氛围。

　　在提拔任用21名干事创业型干部的同时，该区针对在中心工作推进过程中不作为、乱作为等问题，今年以来已对25名党员干部进行了责任追究。正面激励加上反向倒逼，全区党员干部的积极性被充分调动。