“谈话函询的常见误区，需要辨别清楚……”点开“温岭廉政”微信公众号，就能查阅执纪工作的“宝典”。

　　打铁还需自身硬。近年来，温岭市纪委在严明纪律、强化内控和全员练兵等方面打出一系列组合拳。近年来，共开展纪检干部谈心谈话927人次，对3名纪检干部给予诫勉谈话处理。

　　严明纪律“红线”

　　“不准独断专行、我行我素、自由散漫、脱离监督，严守办案纪律，不准越权批办、催办或干预案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案”……这部3年前制定下发的《温岭市纪检监察干部行为规范》，已成为该市所有纪检“新兵”的必修课。

　　“严防‘灯下黑’，一直是我们的努力方向。”温岭市委常委、纪委书记、监委主任李利兵说。

　　严管就是厚爱。去年以来，温岭市纪委启动“找问题、正自身”专项活动，将纪检干部的新媒体社交动态作为主要内容之一，对171名纪检监察干部的微信朋友圈进行了“大体检”，并落实相关科室定期研判分析，着重把握苗头性、倾向性问题。

　　扎紧内控“篱笆”

　　强化内部监督，从改进工作方式入手。

　　围绕执纪审查这一核心业务，温岭市纪委健全内部权力制衡机制，实行线索管理、案件审查、案件审理相对独立的分工方式，实现管人、管钱、管案相对分离，推行纪检监察室对口联系单位定期轮换、重要岗位干部定期轮岗等制度。

　　“唇枪舌剑”，常出现在对案件的定性量纪中。为精准执纪，温岭市纪委坚持“一案五审”，审证据、事实、定性、量纪、程序，重点对案件处理畸轻畸重、该立案未立案等进行审核，确保一把尺子量到底，杜绝以案谋私。

　　同时，完善和细化初步核实、立案调查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理，从而使执纪审查工作环环制约、管控严密，严防以案谋私。

　　加强全员练兵

　　“这堂课不仅专业性强，而且具有前瞻性和全面性。”听完浙江大学教授李华讲授的《贪贿犯罪的现实状态和法律认定》，温岭市纪委案件审理室副主任林海厅收获匪浅。在温岭，市纪委每年都开展组团式培训，更新、拓展纪检干部的知识储备，把教育培训作为纪检干部加强业务学习和实战训练的平台，推动干部队伍素质的提升。

　　“互联网+”时代中，通过大数据技术对信息进行分析研判，既能快速准确地发现问题线索，还有助于固定证据，节省调查、取证的时间。今年以来，温岭市纪委在更新纪检干部知识结构的基础上，引入了“社会公共数据库”等大数据平台，并对纪检干部进行操作培训，丰富案件的查处手段，让隐形“四风”无处藏身。