“低保户在台风中遭了灾，村里要继续帮助。”泰顺县泗溪镇白粉墙村离任村党支部书记曾家平在自己的《心事清单》中这样写道。他还在《规划清单》内仔细罗列了十多条村庄发展建议。

　　“村里换届，但发展决心不能换。”3月8日晚，在换届工作指导组成员的共同见证下，从曾家平手中接过《心事清单》《规划清单》的新任村支书曾安新表态说，一定会做好清单内交代事项。

　　第二天，曾安新便跟村干部到低保户家中走访慰问。走访中，新一届支委与低保户结成互帮小组，帮助解决遇到的困难。随后，在曾安新的组织下，一场新老支委交流会也在白粉墙村会议室举行，新当选村干部与离任干部谈心沟通、虚心求教。在1个多小时的交流中，村民中心和文化礼堂整合共建、基础设施建设等村庄发展的事项得以明确。

　　为了让新任村干部迅速进入工作角色，让落选、离任村干部们能继续发挥作用，泰顺县推出了离任村干部《心事清单》和《规划清单》，把离任村干部未完成的工作心事和建议对策以清单形式保存下来，由乡镇换届工作指导组进行把关审核，转交到新任村干部手中。

　　截至目前，泰顺县共有27名离任村书记向新任村书记传递了《心事清单》和《规划清单》，103名其他离任村干部也将自己对村里发展的想法和建议整理提交。通过《心事清单》和《规划清单》的传递，协调好新老村干部关系，建立起老新帮带机制，进一步确保了村庄建设发展的持续性和科学性。

　　此外，该县还结合规矩型、服务型、创新型“三型组织”创建活动，修改完善《村干部工作绩效考核管理办法》，结合《心事清单》《规划清单》的落实情况，做好新一届村干部考核、管理、监督，打造一支过得硬、敢担当、会服务、善治理的基层干部“铁军”。