本报讯 （见习记者　金汉青　市委报道组　吴一赞　通讯员　丁琳）　3月26日，嵊州市组织了第一季度廉政法规季考。据了解，试题中的200余道测试题为随机抽取，其中60%的题事先公开，40%题不公开。考试的内容涉及廉洁自律准则、问责条例、纪律处分条例等内容，试题侧重实用性、有效性。

　　“某税务分局局长因儿子结婚，打算邀请来宾参加婚宴，外地同学纳税大户李总、七大姑八大姨、辖区内企业主黄总、分局干部小王，在这些人中，哪些人不能邀请……”回想起刚刚参加的廉政法规季考，嵊州市委统战部办公室主任邢燕君对题目记忆犹新。“这些题目非常有实用性，让我对一些原本不太明白的条例有了更清晰的认识，让我了解到哪些事不能做，做了这些事后果又会如何。而经过一段时间的学习准备，这些纪律和规矩自然而然就印在心上了。”邢燕君对记者说，如果没有这次学习测试，一旦在现实中遇到婚宴邀请人员等类似的情况，很容易因为观念模糊而越红线、犯错误。

　　据介绍，廉政法规季考把干部的考试成绩作为考核评价干部的依据之一，对考试成绩低于60分（100分制）的参考人员，将采取谈话提醒、通报批评、取消个人各类评先评优资格等处理；对于未达到要求的单位的党委（党工委、党组）书记还将采取问责处理；此外，对年度各次考试成绩平均分排名前三位的单位和平均成绩排名末三位且平均分低于70分的单位，将分别进行加分、扣分处理。

　　“季考考试对象为全市行政事业在编人员和市属企业市管干部，共有5000余人，改变了以往只要求领导干部‘少数人’参考的现象。面向全体干部的同时又突出关键少数，以领导干部为重点，每次考试参加人员中各单位市管干部占到25%，其他人员占15%，实现了全员参考。”嵊州市纪委相关负责人告诉记者。