近日，浙江财经大学东体育馆内熙熙攘攘、人头攒动，该校2017届毕业生秋季大型招聘会吸引了浙江省内外近400家企业参加，提供就业岗位2000余个，招聘需求近万人。浙江财经大学“火力全开”推出多项就业指导举措，推动就业率和就业质量的双提升。

　　校院联动：“一把手”工程

　　由浙江财经大学校长钟晓敏担任校毕业生就业指导委员会组长，关心过问毕业生就业创业工作情况，统筹各部门开展就业指导与服务工作。同时，各学院成立由学院院长或书记担任组长的院级就业工作领导小组，积极组织辅导员、本科生综合导师、研究生导师全员参与就业指导与服务。校院两级管理、全员积极参与就业创业工作，成为“一把手”工程得以推进的有力保障。

　　特色培训：培养优质毕业生

　　“成长课堂”“朋辈课堂”“考证培训班”“企业走访”“考研提升计划”是浙江财经大学就业指导中心立足财经特色所推出的一系列活动，以满足不同学生群体对于学习学业、科学研究、学生工作、社会实践的需求。通过这些有别于通识类课程的针对性培训活动，校园内就业创业文化空前活跃。这些就业创业课程已作为第二课堂学分纳入必修学分体系，日渐引起学生的重视。

　　除了在校内设置特色培训课程，浙江财经大学还利用“五位一体”学习型公寓建设平台，在学习生活园区开展就业技巧能力培训。学生可以自由报名参与“职业生涯规划辅导”“学生寝室互助对接”“职场连连看”“办公室实务操作训练营”等丰富多彩的就业发展指导教育活动。

　　平台搭建：拓宽就业渠道

　　除了定期举办大型春季、秋季招聘会，浙江财经大学还为毕业生们组织多场实习生网络招聘会、专场招聘会，搭建就业平台，吸引众多国内外知名企业来校招聘毕业生。中国工商银行、中国银行、中国建设银行等五大国有银行将浙财大列为浙江省定招的三所高校之一，每年录用的毕业生人数居省属高校首位。此外，德勤、毕马威、中汇等会计师事务所、中信建投、招商证券等国内外知名企业也与浙江财经大学建立了长期密切的人才供需合作关系。

　　专家指导：“一对一”帮扶

　　针对贫困生就业困难问题，浙江财经大学通过调查摸底，专门建立动态档案，邀请心理指导专家和职业指导师有针对性地进行就业心理指导和择业辅导，对每一位贫困生实施“一对一”就业帮扶，为每位贫困毕业生推荐就业岗位，设立专项资金给予每位贫困生求职资助。

　　此外，浙财大通过就业网推荐、“百名优秀寒门学子”评选、组织参加“寒门学子专场招聘会”等多种方式，助力毕业生成功就业。

　　（通讯员：赵蕾、尹怀玉、陆冰彬）