团队精神考验着领导的智慧，一方面与球员深入沟通，一方面明确带队纪律。桃李不言，下自成蹊，才能打造出一支精锐之师。

重温“团结起来”的力量

肖 晓

　　上世纪80年代初，因为中国排球的一场胜利，让北大学生呼喊出一个时代的口号“团结起来，振兴中华”。这一次历史性的表达，激励了一代人。

　　虽然每一块金牌背后都是奋斗的艰辛，它们没有区别。但人们确实更在意大球项目。从竞技特点来看，激烈的集体对抗，更具观赏性，更能代表竞技精神。更重要的是，大球项目更考验队伍的团队精神。

　　女排取胜的原因有太多太多，但团队协作精神带来的巨大力量不可忽视。就大球项目而言，个别球星决定命运的时代已经作古，“团队精神”才是当今大球的制胜秘诀。没有比团队更强的队，而女排带给我们的深刻启示，又何止在体育领域？

　　古训有云：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。而“团结就是力量”这句话，国人更是不会陌生，以其命名的歌曲，已为几代国人传唱。

　　虽然不是每个人都能有机会在奥运赛场上为国争光，但放眼我们的社会生活，从办公楼里的行政事务，到实验室内的科研探索，从工厂的流水线生产，到写字楼里的公司经营，都不可能是一个人的战斗。这就需要各个部门、各个环节、各个成员的积极协调、通力配合、顺畅衔接，才能实现劲往一处使。

　　当前，改革进入了攻坚期，面临很多难啃的硬骨头，不太可能指望“全能战士”或者“孤家寡人”，还是需要齐心协力、众志成城。

　　更重要的是，如果一个团队没了团结氛围的凝聚、少了团队精神的感召，难免精神涣散、举步维艰。如果领导干部心不齐、风不正，履责相互推诿，队伍也必将犹如一盘散沙，这样何谈凝聚力和战斗力，又如何能攻坚克难？

　　团队精神同样考验着领导的智慧，在这方面郎平作出了很好的示范。一方面与球员深入沟通，一方面明确带队纪律。对于领导干部来说，既要有思想认识，还得有实践能力。桃李不言，下自成蹊，才能打造出一支精锐之师。