为培养高素质企业经营管理人才、增强企业管理能力，今年以来，嘉善县与国家工信部人才交流中心联合实施新型工业化能力建设“长风计划”，先后开展了新生代企业家研修班、企业中层干部培训班等一系列活动，取得了较好的效果，提升了企业经营者素质，助推了工业强县建设。今年1月至6月，共举办各类论坛、讲座培训12期，培训2500多人次。

　　据嘉善县经信局负责人介绍，一方面，加强规划引领，今年3月印发《嘉善县新型工业化能力建设2016年实施方案》，针对全县经济管理干部、各类企业经营管理人才开展培训，计划到2016年底，培训经济管理干部、企业经营管理人才3500人次以上。另一方面，加强政策扶持。嘉善县财政每年安排50万元的专项经费用于提升企业经营管理者素质的专项教育经费；每年安排专项资金用于对企业高层经营管理人员外出参加省以上培训和镇（街道）、协会等单位免费为企业经营管理人员进行培训补助。

　　此外，对参与管理创新活动的企业可优先申报其他部门组织的活动先进评选，如嘉善县法宣办的“诚信守法企业”、县人社局的“劳动关系和谐企业”、县质监局的“嘉善县县长质量奖”、嘉兴市经信委的“嘉兴精细化管理示范企业”评选等。

　　加强氛围激励。为确保企业培训工作有效开展，专门成立了嘉善县企业培训工作领导小组、嘉善县中小企业培训辅导中心、嘉善教育服务中心。同时，邀请管理创新成效突出的企业老总现身说法经验介绍，并组织企业到示范单位参观学习，形成了部门齐抓共管、企业争先提升的良好局面。

　　为扭转企业家重生产轻管理这一局面，嘉善县经信局先后与浙江大学、清华大学、国家工信部人才交流中心合作开办了“创新管理1+2”、战略强企总裁研修班、创新驱动能力建设总裁研修班等，通过专家教授授课，转变企业家意识。并组织企业家走出去学习考察，分别到清华大学、中山大学培训及考察。通过专家授课及参观外地著名企业，使企业家切身感受到培训和管理创新的重要性，以转变经营理念。

　　着力全员参与，构建了多层次培训体系，聘请了余斌、朱强、嵇国光、孙家良、鲁柏祥等国内知名的老师授课。从企业董事长、总经理等中高管理层，到核心生产管理者的车间主任、班组长，到生产一线的工作者都参与了企业管理的优化。

　　同时，开展争创精细化管理示范企业和管理创新活动，从企业内部各个环节做到精细化管理，降低成本、提升竞争力，逐步提高企业管理能力。开展的工业企业管理创新活动，组织500多人参加了“6S”现场管理培训。目前，全县已有省级示范企业1家、嘉兴市级示范企业9家。

　　精选中介机构。目前培训和咨询机构相对较多，但机构师资力量、培训咨询质量存在很大差距。因此在为企业和中介机构搭建互通交流平台时，着手对中介机构进行考察。目前，嘉善县与国家工信部人才交流中心建立了长期合作关系。

　　嘉善县经信局还对培训质量进行全程跟踪，上课结束后，由学员对培训质量打分，满意率低于85%的中介机构下一次不再与其合作，确保了培训质量。同时，对管理创新活动企业对标辅导和专项辅导的进度定期核查，要求各咨询机构每月提交进度报告和阶段性成果改善报告，同时在活动过程中及时了解和听取企业对咨询机构的评价意见，保证辅导效果。今年以来，嘉善县经信局邀请有关专家给有需求的企业进行免费诊断，目前已有30家企业进行了免费诊断。 （通讯员 李平）