本报安吉6月19日电 （记者　沈吟） “怎么样才能帮助高技术公司吸引更多的高技能员工？怎样才能吸引拥有高技能的年轻人到农村去？目前德国和中国的人口老龄化都加剧，在这方面，我们可能面临着相似的情况。”德国巴登符腾堡双元制应用技术大学（缩写：DHBW）哈拉尔德·尼奇教授(Harald　Nitsch)，在T20会议上抛出了这样的问题。

　　“我看到宾馆里有黑森林蛋糕卖，黑森林就位于我们巴登符腾堡州。”茶歇时分，尼奇教授指着一块蛋糕娓娓道来。他告诉记者，黑森林地区是山区，农业产出少，但在那里有很多世界领先的中小企业，高科技产业发达。每10万居民中世界市场的领军企业数量，在所有的德国联邦州中，巴登符腾堡高居榜首。

　　然而，这些公司也曾面临着找不到年轻人才、找不到专业化的高技能人才的问题。巴登符腾堡的年轻人往往更喜欢去斯图加特、曼海姆这些大城市，不愿意留在山区。年轻人越来越少了，如何找到下一代的员工来继续发展当地的高技术产业？尼奇教授给出的答案是，通过教育和职业培训。

　　尼奇教授所在的巴登符腾堡双元制应用技术大学，学校名称中突出强调了“双元制”。在这种教育模式下，学校本科生的学期大概是3年6个学期，每个学期一般3个月在校学习，3个月在一些著名公司进行实践，公司给每个学生发放薪水。既有理论又有实践，学校的学生90%在毕业后直接就业，就业率非常高。“双元制”的教育模式，为当地的发展提供了重要的人才支持。

　　那么，像德国这样“双元制”的教育模式，中国是否可以从中借鉴呢？尼奇教授觉得，这种培养模式，对于有着众多中小企业的省份很合适，特别是拥有高科技产业的省份。“当然这需要经过充分的调研，了解利益相关方的需求，包括学生方、学校方、公司方等在内。”他说。

　　加快发展现代职业教育是大势所趋，也是目前中国大力提倡的，但中国在大学教育和学生就业能力培养方面还有很长的路要走。“学生希望得到什么样的学习，大学学科应该怎样设置……这些都需要经过详细了解。”尼奇教授补充道。

　　2017年的G20峰会将在德国汉堡召开。尼奇教授也期待，德中之间能有更多的交流与合作。“杭州我以前去过，安吉是第一次来。这里的环境很好，给我留下了深刻的印象。我想，如果在这样青山绿水的地方，能有更多的就业机会，让高等职业教育和就业更好地结合，那就更棒了。”他说。