金华：上好入职第一课

　　2015年，金华全市1000余名新录用公务员，赴基层一线参加为期15天的岗前体验式锻炼。拜环卫工、志愿者为师，上好上岗前的“第一课”。金华市本级46名新录用公务员依次参与了城市环卫服务、城市管理服务、8890青年志愿服务等3个实践单元的体验式实践锻炼活动，其中城市环卫服务单元的实践锻炼时间为7天、城市管理服务单元的实践锻炼时间为5天、青年志愿服务单元的实践锻炼时间为3天。

　　这种体验式实践锻炼近几年已成为金华市公务员岗前培训的必修课。自2013年初次开展以来，全市已有2000余名新录用公务员参加了该项活动。2014年，金华市又制定出台了《实施意见》，对这项工作作了进一步规范，建立健全了体验式实践锻炼的长效机制。

　　绍兴柯桥：服务基层长本领

　　柯桥区从2013年开始每年组织新录用公务员到基层锻炼，其中乡镇公务员驻村见习锻炼一年，机关公务员到社区见习半年，在这期间，每位公务员要定期对驻点情况进行工作交流、汇报演讲，谈谈具体做了哪些实事和驻点的心得体会。

　　去年11月，柯桥组织当年新录用的公务员开展“敬老服务月”活动，新录用公务员就近到各镇街敬老院及社会福利中心报到服务，利用自身特长和单位职能优势，开展慰问、卫生保洁、日常护理、文化娱乐等温暖服务，努力帮助老人解决就医、出行等难题。3年来，柯桥区共有130多名新录用的公务员到基层锻炼增进了对基层的了解，加深了与群众的感情。

　　嘉兴平湖：入企锻炼提素质

　　平湖市于2012年就开始在全市年轻公务员中开展“入企锻炼提素质”活动。1980年1月1日以后出生的公务员，分批分组进企业参加生产劳动，时间为6天。入企锻炼人员按照企业上下班时间，到企业车间参加劳动，参与企业考勤，中午与职工一起在企业食堂就餐，亲身感受企业职工的工作生活情况。在实践锻炼活动期间，平湖市还重点开展“五个一”活动，即开展一次政策宣传，征询一次意见建议，开展一次座谈反馈，结交一批职工朋友，撰写一篇体会文章。

　　入企锻炼是年轻干部“下基层接地气”的现实需要，也是“转作风树形象”的有效载体，更是“优服务强底气”的重要途径。通过进企业参加劳动，着力解决部分年轻干部中群众观念淡薄、工作效率不高、服务意识不强等问题，教育引导年轻公务员进一步增强责任意识和服务意识，增进与企业和职工的感情，努力改进工作方式方法，更好地为企业和职工服务。