【代表名片】 王盛 省人大代表、浙江致晟信息科技有限公司董事长

　　“因为我本人也属于引进的海外高层次人才，所以我对政府工作报告中关于人才和创新工作特别关注。”省人大代表、浙江致晟信息科技有限公司董事长王盛开门见山地说，在他看来，我省正在积极推进发展的信息经济需要人才的大力支撑，让人才发挥作用也需要一系列配套制度来保障。

　　2010年，我省代表团访问东京引进海外学者回国回乡创业，让一直对家乡魂牵梦绕的王盛有了回国创业的想法。之后，安吉的绿水青山与王盛团队高端智能的新一代信息技术就这样融合在一起。

　　王盛代表对人才的话题特别关心，也有他的忧虑。在湖州代表团全体会议上，王盛表示，在“大众创业、万众创新”的背景下，人才争夺战已悄然打响，东部发达地区纷纷出台引才优惠举措，这也容易引发周边人才“虹吸效应”的危机，对浙江引才、用才构成新的挑战。

　　“只有有了人才高地，才会有创新高地、产业高地、经济高地。”王盛代表所在的湖州市，2008年在全省率先实施高层次人才引进计划，目前累计引进领军型创业创新团队和个人400余个，入选国家、省“千人计划”数量也在全省前列。“通过引进一个高端人才、带来一个创新团队、发展一个新兴产业、培育一个经济增长点，实现以人才链驱动创新链、以创新链提升产业链的‘链式反应’，把人才效益转化为产业效益。”

　　人才多了，问题也来了。王盛代表分析说，目前很多海外创业人才存在懂科研不懂市场、懂技术不懂管理、懂创新不懂机遇等情况，导致较多企业发展面临缺资金、缺市场、缺人才等问题，甚至一些企业因为领军人才不懂资本运作、不愿智资合作，丧失最佳发展周期，“要加快从科学家向企业家转变。”

　　王盛代表建议，推动国家、省重大人才工程向企业、向基层倾斜，促进人才把实验室搬到车间里，把技术用在企业中，把成果体现在产品中，在经济建设主战场、研究创新最前沿贡献聪明才智。 （本报记者 袁华明）