陈智慧 林苗

　　“王大爷，街道里下发的补贴都拿到了吧？有事就给我打电话。”说这话的是龙湾海滨街道沙中村的张立坚，今年8月，他作为村级组织后备干部到海滨街道经济发展办挂职。“平时要和群众多沟通，帮助他们解决好具体困难，这样遇到关键的事他们才会信任你。”张立坚说。

　　正是得益于这种工作方法，在海滨街道教新村一期农房改造工程拆迁协议签订工作遇到瓶颈时，街道成立攻坚小组，由张立坚带头联合其他村级后备干部抱团攻坚，做好拆迁户的思想工作。仅一周就签订了12份拆迁协议，完成40户评估丈量、12户腾空及4户拆除工作，有效破解了工作僵局。

　　今年初，龙湾区为有效解决村级组织班子存在的各种问题，把街道作为历练干部的主要阵地，实施“村级后备干部上挂提升工程”。根据“正职两备、副职一备”的原则，按照民主推荐、组织考察、专题研究等步骤，全区96个行政村共产生村级组织后备干部549人，并在每个村选派1名，分4批到街道挂职6个月。截至目前，龙湾区已分两批选派57名村级后备干部到街道挂职，共为所在街道解决难点问题12个，为民办实事162件，赢得了街道和党员群众的一致好评。