宋贤良

　　“酸——忙于工作，疏远家人；甜——万家灯火，自豪幸福；苦——早起贪黑，任劳任怨；辣——任务艰巨，坚定守护。”德清县供电公司调控班的史俊霞在结束了在职岗位交流体验活动后，将活动中的酸甜苦辣一一记载到了自己的心得体会中。

　　原本从事主站远方运维的史俊霞在交流体验的两个多月中，跟随一线的变电运维同事们走遍了德清19个变电站，并在导师的指导下，现场学习了变电站内各类设备、倒闸操作流程、告警信号处理等知识，对变电站及相关设备有了更加直观形象的认知。

　　供电企业对专业管理要求高、专业链条长且各类子系统多，不少青年员工虽然学历较高、专业性强，但往往只专于当前岗位，对相关岗位或上下游工作不熟悉，与企业上下环节畅通、各部门主动协同、各专业充分相互融合的要求有差距。为此，德清县供电公司积极听取基层意见，多次专题商量，制定开展了青年岗位体验活动，打破专业壁垒，提升岗位互信，促进青年成才。

　　9月1日，德清县供电公司召开青工导师见面会，正式启动青年员工在职岗位交流体验活动，首批选定来自基层不同岗位的5位青年员工在各自导师的带领下，到不同岗位开展体验，以扩大员工知识领域，经济有效地提高员工综合素质，培养出“一专多能”的复合型人才。活动结束后，各位导师和专业部门负责人根据青年员工在活动期间的表现和任务完成情况，还给予了相应考评和意见。

　　青年岗位体验活动除了在职岗位交流体验外，还有新员工入职轮岗体验，新员工在分配具体岗位前，分组轮流到各生产单位见习一周，大体了解电网架构、企业的机构组成和主要工作内容。此外，针对上下游工种或日常关系紧密的部门或岗位，德清县供电公司还邀请相关岗位专家到班组现场介绍工作情况，答疑解惑。