12位没有高学历的网络经济特殊人才出炉，让金华许多网络经济从业者看到了希望。“只要有贡献，我们也可以是人才。”首次入选网络经济特殊人才的张姝熠激动地说。

　　张姝熠是金华快服科技有限公司市场总监，尽管她只有高中文凭，但已从事IT行业近10年，凭着过硬的产品知识和营销技巧，从普通员工成长为中层骨干。

　　今年，金华市以金华经济技术开发区、婺城区、金东区为试点区域，开展网络经济人才管理改革试验区建设，出台了《网络经济特殊人才认定管理办法》，在人才评价、激励、服务等方面进行全面探索。

　　按照《网络经济特殊人才认定管理办法》，“网络经济特殊人才”一般指没有硕士以上学位或副高以上职称，但在企业发挥重要作用的人才。特殊人才数量按所在企业地方财政贡献核准数量指标，由企业在指标范围内推荐人选，经信息网络行业协会或园区等单位评议审核后，再由金华招才局、人力社保局、网络经济局等部门复核备案。

　　据悉，特殊人才在子女入学及人才房申租、申购等方面，和博士人才的待遇基本是一样的，可享受高端人才租赁用房、子女就学等相关待遇。

　　金华市招才局负责人介绍，出台特殊人才认定办法，表明了金华网络经济领域不唯学历、不唯职称、不唯身份、不唯年龄的人才评价体系的一种尝试和完善，就是要坚持市场导向，赋予企业人才评价自主权。