本报讯 （通讯员 张翼） 鄞州区创新推行 “分线量化考核”机制，根据村支书、村委会主任、农业副社长等不同村级岗位，单独设置考核目标和分线权重，将同一乡镇从事相同岗位的村干部纳入同一考核序列，对个人工作实绩进行量化排名。