本报讯 （记者 袁艳 通讯员 许旭锋 陈勇） 最近，东阳市建设局退出现职干部赵新民有空都会到乡镇、街道走一走，了解基层干部工作情况，听听群众的意见。因为曾在乡镇工作17年的他，是东阳乡镇街道干部队伍建设巡查组的一员。

　　东阳从曾有过乡镇（街道）主要领导工作经历的退出现职领导干部中抽调人员，组成3个巡查组，对全市18个乡镇（街道）的日常工作情况、干部履职情况开展巡查，并以纪实方式原汁原味反映群众的声音、干部的实绩。

　　干部德才看实绩，民间听口碑。为真实了解干部政治素养、德才情况，近年来，东阳探索一线识别干部，既注重分期分类选派机关干部到重点工作一线墩墩苗，又加强对乡镇（街道）等基层干部的日常评价和考察，通过平时深入基层、深入群众，近距离、多侧面了解干部，选准干部。

　　之前，东阳市抽调机关部门20位精干人员组成“尖刀连”进驻南马镇开展“拆违建、促转型”工作，而这支“尖刀连”的前线指挥是时任东阳市委党校副校长顾在响。因为长相斯文，又在党校工作，顾在响刚到南马镇，就有干部群众议论：拆违这么难的工作，市里怎么派个“白面书生”当组长？

　　然而，几个月的表现，让大家对他刮目相看。工作组进驻后，顾在响就马不停蹄跑村庄，对列入拆违的493宗违建用地逐一梳理，对重点违建户做到心中有数。“开始，村民们都持观望态度，谁也不肯先拆。”顾在响回忆起拆违日子，依然历历在目：先啃硬骨头，率先拆除占地59.4亩的花园村油漆房。最后，共完成拆违面积60多万平方米，就地转型29.5万平方米。

　　“尖刀连”成员的表现，得到了当地群众肯定，就连当初持怀疑态度的人也点了赞。顾在响的工作潜能也被挖掘出来，转任东阳市规划局局长。

　　近3年，东阳已选派300多名干部参与全市重点工作。坚持每年选派机关干部到重点工程、重点工作一线实践锻炼，以实绩检验能力、赢得群众口碑。同时，注重在乡语口碑中发现和识别干部。组工干部每月定期到各自联系的乡镇、街道，与联村干部走村入户、夜访夜谈，到各村收集群众对乡镇街道干部、特别是联村干部的认知度和评价等情况，及时掌握干部动态。40多名干部在一线脱颖而出，被提拔使用或转任重要岗位。

　　东阳市委组织部负责人介绍，过去，往往到了干部集中调整或换届时，按照岗位要求去寻找人选，容易带来考察不深入全面、“赶鸭子上架”等问题，现在通过平时在重点难点工作中看表现、下基层与群众面对面听评价、定期巡查随机走访中察作风，更加全面动态地了解和发现干部，使选人用人更加公正科学。