区委报道组 黄宇慧 吴建亚

　　本报讯 在最近的两周时间内，鹿城区8个街镇、68个区直部门按全区统一部署，纷纷召开了党风廉政建设责任制主体责任报告会，各街镇、区直部门领导班子成员向本单位党委（党组）书记报告上一年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况，区纪委派人列席。

　　“要强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败以及防止损害群众利益行为发生。”据鹿城区纪委相关负责人介绍，鹿城按照落实党风廉政建设“一岗双责”要求，在街镇、区直部门党委（党组）向区委、区纪委汇报党风廉政建设主体责任报告的基础上，通过层层传递，向下延伸，做好党风廉政建设责任制主体责任的“深化”文章。

　　“这种在区直部门内部推行的党风廉政建设主体责任报告会制度，能促使班子成员增强落实主体责任的意识，并自觉接受‘一把手’甚至基层干部监督，是进一步抓好党风廉政建设的有力举措。”环保局局长、党组书记徐一峰在听取班子成员的汇报后表示，下一步该局将制订实施《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等文件，持之以恒开展干部廉政教育，并在全区率先开展党风廉政与作风效能巡查，通过谈话、走访、受理投诉举报、现场调查核实等方式，对9个基层站所和审批窗口进行“体检式”监督检查。

　　据了解，2014年鹿城区狠抓主体责任落实，全面建立下级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告制度，逐步形成党委主抓直管新机制。区纪委对各街镇和区直部门的报告进行评议后，已累计发出《落实党风廉政建设责任制建议书》76份。

　　为加大党风廉政建设责任制检查、考核和追究力度，区党政领导还分别带队对全区76家单位进行专项检查。此外，该区率全市之先强化同级监督，实行“廉政抄告”制度，已向5名区领导抄告其本人或分管（联系）单位存在的违法违纪问题；立足抓早抓小，创新出台《区管领导干部党风廉政谈话暂行办法》，对102名区管干部进行约谈提醒。

　　今年，为了进一步增强各单位“一把手”党风廉政建设主体责任意识，督促领导班子成员更好地履行“一岗双责”，该区为区四套班子成员、区管干部和全体纪检干部送上706本精心“定制”的《党风廉政建设工作笔记本》。

　　今后，领导干部和纪检干部要记录党风廉政建设工作日志，既要记录个人的党风廉政建设工作情况，还要记录分管（联系）单位、科室、基层站所的党风廉政建设情况，重点查找不足，克服弱点、避免风险。“党员干部的工作生活要在阳光下进行，党风廉政建设工作日志就像他们的影子一样，可以时刻看到自己正不正。”鹿城区纪委相关负责人说。