编者按：好学才能上进，好学才有本领。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要途径。义乌结合当地实际，着力探索破解干部教育培训学而不化、学而不用等问题，取得了明显成效，值得各地借鉴。

　　本报讯 （记者 黄宏 市委报道组 龚献明） 最近，国际物流业巨头普洛斯落户义乌商贸服务业集聚区，总投资100亿元的项目建成后，将有效提升该市整个物流行业的发展水平。而这一项目的成功引进，和义乌市发改委办公室主任王俊恬一次外出培训有关。

　　王俊恬曾被义乌市委组织部选派到苏州和昆山参加中青班学习。“当时，义乌物流主要以个人托运部为主，效率不高。那次学习开阔了我的眼界，也使我强烈意识到，义乌物流业亟需转型升级。”在王俊恬推荐下，义乌市发改委经过深入调研，提出了关于完善物流发展政策的相关建议，确立“大物流”发展理念，建设物流企业资源聚集区，普洛斯就是新吸引来的一只“凤凰”。

　　在全球市场排名中，义乌已经连续20多年保持第一，但一方面，随着国内外经济环境变化，原有发展模式受到冲击，急需“突围”；另一方面，有些干部思维僵化、视野狭隘，满足于现状。为了解决这一矛盾，义乌提出，经济社会发展转型升级，党员干部要先“转型升级”，并结合当地实际需求，通过多种措施强化党员干部的学习意识，不断提升整体素质和工作能力。

　　缺什么，就学什么。义乌城市发展迅速，但专业人才严重匮乏。去年5月起，义乌与清华大学、中央财经大学等6所高校“牵手”，举办领导干部周末学堂，请来专家教授，办起城市规划、国际金融等6个紧缺专业的研修班，并规定全市45周岁以下的市管干部至少要参加其中一个班。

　　今年3月底，首批70名干部拿到了清华大学城市规划专业的结业证书。该市规划局局长骆嵘就是其中之一，他学到的知识，很快就派上用场。最近，在实施义乌江景观提升改造规划时，他提出“串珠工程”理念：结合河道整治建设，突出义乌江沿线原有的特色景观，形成一颗颗“珍珠”，再用沿江的绿色长廊把它们串联起来。

　　干部培训，要确保学到“实货”。市委主体班是义乌党员干部培训学习的传统项目，去年累计开班39期，培训干部10000余人次，今年将开班43期。培训过程中，市委组织部引入“项目化”管理法：将每一个班次视作一个项目，进行认真研究和详细论证，并全面评估，评估不达标的课程和师资在下一次课程安排中予以调整。

　　学到实货，还要通过实战提升。义乌采取“上挂”、“选派”、“下挂”等多种方式，让党员干部提高实战能力。去年，该市选派8名干部到国家、省级和金华市直机关挂职，50名优秀中青年干部赴省内外先发地区挂职，68名新任公务员赴镇街实践锻炼。

　　通过苦学、实学，党员干部找到了工作差距，理清了工作思路。义乌工商学院宣传统战部副部长梅沁芳从商城集团挂职回来后，对本职工作有了新谋划：培养线上与线下市场融合的复合型人才，将是今后的方向。市改革办业务科科长朱毅去年被派到上海自贸区挂职半年，学到“境内关外”等新知识，系统梳理了义乌可以抢抓的发展新机遇。

　　知而后行，行而后知。从上海市黄浦区建交委挂职回来后，义乌市农办综合科科长杨萌手里有多个项目同步推进：推动外资银行在义乌落地；参照黄浦区招商办推进市场化整体招商的经验，推进金钟广场的整体招商及运营工作；组织大陈镇、赤岸镇、何斯路村部分农家乐参加各种在上海举行的农家旅游推介会。

　　党员干部的学习热潮，给义乌的经济社会发展带来了新的活力：市场采购贸易方式获批试行、国土专项改革和金融专项改革方案获批试行，义乌成为全国首个开展个人跨境人民币业务的试点城市，国际快递每天达35万票，是全国跨境电商日均出单最多的城市；去年首趟“义新欧”中欧班列正式开行，同日B型保税物流中心正式实现封关运营。