区委报道组 吴怡之 沈鑫

　　通讯员 姜国民 赵小琼

　　本报讯　近日，秀洲区一批领导干部家属，分别与该区纪委签署了一份《助廉承诺书》。

　　从2006年开始，秀洲区就逐步开展以青年干部倡廉为主题的“青廉沙龙”、以家庭促廉为主要内容的“亲廉港湾”和以廉洁文化进企业为主的“清廉驿站”，通过打造“清廉”品牌，实打实地构筑起防腐“廉盟”。“坚强的堡垒应该要内外兼‘固’，构筑‘廉盟’不仅是机关大院里的事，更要向外部延伸，纳入更多的家庭、社会人员和企业组织，创造条件让全社会更加透明地监督领导干部。”秀洲区纪委副书记厉瑛栋说。

　　依托网格促廉，目前秀洲区6个城市社区已组建廉情网格111个，布局廉情联络员111名、廉情信息员334名，1350名在职党员被列为廉情监督对象。两年来通过“亲廉港湾”共收集和反馈各类线索、信息550余条，约谈、提醒党员领导干部45人次，发送廉政提醒短信近6万条次。

　　防腐阵线必须前移，警示教育要抓早。在这样的背景下，截至目前，“青廉沙龙”共举办20期，通过再现近年来查办的损害基层群众利益的大案要案等方式，教育人员750余人次，采纳意见建议36条次，畅通言路，并将个人廉政与职务提拔实现紧密挂钩。

　　为了切断机关干部与企业干部腐败的“关联度”，秀洲区抓大、抓重点，率先在浙江鼎美电器有限公司等设立“清廉驿站”，组建企务监督委员会。至目前，已开展各类监督50余项，接受并核实处理企业员工廉洁从业和员工权益维护等情况的举报投诉21件。