本报讯 （通讯员 占影 叶青青 记者 施晓义） 丽水市公安局在全系统推行民警办案积分制，积分与提干、评优等挂钩，促使民警想办案、勤办案、会办案。制度创新一年多来，全市公安系统已有21名办案能手、优秀法制员得到提拔重用。

　　针对以往民警办案绩效考核不明确、部分民警存在“吃大锅饭”现象，该市公安局全面实施民警执法办案积分制，根据办案的质量、效率等指标折算积分。各县（市、区）公安（分）局每月通报民警执法办案积分。

　　制度创新带来大变化。以往有的民警面对案件能推则推，甚至尽量少办案，因为干多干少区别不大，而现在民警争着去找案件办、办精品案件。

　　积分高的办案能手将被纳入全市公安机关系统人才库，优先获得表彰或提拔任用。2014年，该市选拔聘请45名办案能手担任案件质量考评专家、9位民警担任执法办案指导专家。民警王建伟的办案积分在全市民警中名列前茅，被提拔为缙云县公安局大源派出所副所长。

　　办案积分制在调动基层民警工作积极性的同时，还促进执法制度化、规范化。该市公安系统出台一系列措施，鼓励民警参加执法资格考试、法制讲座等，切实提高执法办案的能力和水平。

　　在此基础上，缙云县公安局还建立“网上法制”平台，实行个案质量网上考评建档，实现案件在执法办案平台上流转，确保对执法活动实现智能化、动态化、全程化监督。