张丽

　　备受关注的院士遴选制度有了变化。日前，两院公布新的院士增选实施办法或细则，其中，取消“单位推荐”或“归口部门推荐”、处级以上干部原则上不作为候选人等新规，成为此次的最大亮点。

　　仕而优则学，是中国学术界一道刺眼的风景。有媒体曾研究2011年中科院的院士增选名单，发现145名候选人中，厅局级以上官员达51人，被斥为“一场高官的盛宴”。而不时出现的丑闻更玷污了学术的纯洁性，原铁道部副总工程师张曙光落马之后，自述索贿2300万元用于参评院士，舆论哗然。

　　“学”“仕”分离，让学术的归学术，让行政的归行政，可纯洁院士队伍，促进整个科研体系的价值回归，重新确立“知识至上”的价值秩序。但是对此，我们不能太过乐观。院士本是学术荣誉，但在现实中却被附加了诸多利益，包括当选了就不退休，不但享有经济待遇，还拥有学术特权，在院士头衔利益化的驱动下，出现了增选时的“跑要”现象，行政领导掌握学术权参选院士。

　　因此，院士增选还须从遴选机制、学科布局、年龄结构、候选人资格、退休退出制度等方面，全方位祛除行政化的魅影。此番“谢绝”官员只是迈出了一小步，还应该继续全面深化改革，剥离附着于院士制度上的非学术因素，让院士回归本义。