核心提示：

　　俗话说，日防夜防，家贼难防。在现实生活中，有一种不法者比传统的家贼更难防：在利益的驱使下，一些心生歹念的离职员工，利用高科技手段将黑手伸向原单位，或窃取信息，或疯狂牟利，严重危害公共安全和他人权益。这种新“内鬼”，亟待引起有关部门重视。

　　“充300元得500元，充360元得600元，无保底消费，一次性充值到位，不按月返充。”

　　这种手机话费充值活动，是否让你心动？

　　大学生邓某就遇上这样的“好事”，并乐此不疲地招揽客户。7个月内，她先后帮台州老乡陈某筹到20余万元充值费，并从中拿到1.3万元的介绍费。

　　但她不曾想到，陈某突然被警方带走。原来，陈某是通过窃取原单位的用户数据，非法替人充值获利。

　　日前，经杭州市西湖区检察院起诉，法院以盗窃罪判处陈某有期徒刑11年，并处罚金两万元。

坠陷阱：话费充值有黑幕

　　进入大学校园后，邓某一直找不到称心的勤工俭学机会，直到老乡陈某打电话过来。

　　“我现在在通讯公司上班，有内部渠道，可以做话费充值优惠业务。你帮我在学校拉客户吧，我给你报酬！”陈某说。

　　陈某出生于1989年，台州人。2012年6月，他从杭州某大学毕业后，进入杭州一家通信技术公司工作。该公司与某通讯公司有个自助充值系统合作项目，为通讯公司提供自助充值机。

　　“以前，经常有通讯公司在学校开展充值优惠活动，他们也找学生做代理，报酬还不低。”一番思忖后，邓某觉得这是一个不错的勤工俭学机会。加上陈某一再宣称，他的优惠力度空前，绝对有竞争力。邓某说干就干，发动自己的同学和室友。第一次，她小试牛刀，“搞定”了20余名同学，抱着试一试的心情给陈某汇去5000余元，这些同学的话费果然一次性充值到位。

　　“是真的！”邓某欣喜若狂。这时，陈某又打电话联系她，说数量太少，让她继续拉客户。于是，邓某开始大胆地在自己的微信朋友圈、网络上发布充值优惠信息。消息迅速扩散，找上门来的人越来越多。一时间，她俨然成为话费充值的代理商。短短7个月,她先后汇给陈某20余万元的充值费。当然，她没白忙活，从陈某处得到1.3万元好处费。

　　2013年底，正当邓某信心满满，准备继续扩张业务时，陈某突然销声匿迹了，再没联系她，也没让她再拉客户。“这到底是怎么了？”邓某很纳闷。这么好的“生意”说断就断，她怅然若失。

　　去年初，直到民警找上门，询问是否帮陈某拉过话费充值客户时，她才感觉苗头不对。她从民警处得知，陈某的充值优惠活动“不干净”，属于非法充值。

　　没过多久，邓某就得知，陈某被法院判处有期徒刑11年。直到现在，她都觉得很后怕。

无间道：远程操控狂敛财

　　这，到底是怎么回事？

　　原来在2013年4月，由于待遇没达到心理预期，陈某从通信公司辞职了。之后，他去上海帮堂兄做事。但上海的打工生涯并不顺利，日子过得很拮据。这不由让他想起以前在通信公司的日子。

　　如何才能赚到钱呢？陈某苦苦思索。有一天，他突然眼前一亮，计上心头。

　　原来，陈某在通信公司工作时，主要负责对公司的自助话费充值机，以及网络、数据库等进行测试、维护和保养。当为手机充值时，用户在自助话费充值机上输入金额，之后这些数据会传到公司的服务器上，公司收到数据后，再回传给通讯公司，通讯公司根据该公司发送的数据指令为指定的手机充值。这整套流程，陈某知道得一清二楚。

　　于是，他利用在公司工作时掌握的信息技术，通过远程控制程序，进入公司的服务器，然后用平时维护数据时用的虚拟程序向通讯公司发送充值指令，等通讯公司将话费充值到位后，他再删除公司服务器上的充值记录。每次，他都选择凌晨时分操作，因为这个时段该公司和通讯公司都没人值班。给自己充值成功后，他又给家人和朋友充话费，进而想到以此方法赚钱。后来，他找到邓某，让邓某在学校里为他拉客户。果不其然，大拨客户来了。直到2013年底，他自觉充值数额太大，再干下去恐怕会被发现，才被迫停手。

　　但此时，他原先所在的公司已经发现问题。因为通讯公司发现充值记录和陈某所在公司的充值记录不一致，有近90万元的充值记录对不上号，就向陈某原先所在的公司核实。陈某原先所在的公司赶紧自查，发现有人通过非正常手段进入公司的服务器，利用虚拟程序进行充值。鉴于问题的严重性，公司赶紧报警。

　　警方介入侦查，很快就锁定陈某。因为陈某自以为天衣无缝，却不想虽然删除了原先所在公司服务器上的充值记录，却无法删除通讯公司的记录。更重要的是，充值记录中，清楚地记录下他为自己及家乡所在地手机充值的时间和金额。后来，警方找到陈某的老家，但陈某不在家。得知警方在找自己的消息后，当天下午，陈某就主动向公安机关投案自首，并对犯罪事实供认不讳。

　　经查，2013年4月1日至11月5日，陈某通过他人帮其联系客户，利用其在工作期间所掌握的信息和技术，多次侵入服务器，进行非法充值话费，总金额共计89.29万元。

反泄密：加大监管防内鬼

　　虽然陈某最终得到应有的法律惩罚，但办案检察官的心情很复杂。

　　这是杭州市下城区检察院办理的众多离职员工利用技术手段，对“老东家”实施盗窃的犯罪案件之一。在该院此前办理的类似案件中，有些员工是离职后“临时起意”，有些在离职前已有预谋，还有些是离职前已实施犯罪行为，得到非法利益后，马上辞职。

　　如某电商平台的外包公司员工罗某，在公司工作时掌握有关技术和账号。离职前，他在自己和同事的工作电脑上装上木马程序。此木马程序可以远程控制电脑，离职后，他利用工作时的账号和密码侵入公司计算机，非法下载公司的大量数据，造成9万余条公民个人购物信息泄露。然后，他以每条3元至10元的价格转手倒卖，案发时共获利20余万元。

　　有人曾做过调查，结果触目惊心：近一半的各行各业专业人士承认，当他们跳槽时会带走资料，包括文件、销售协议和合同清单等各种资料，并将它们告诉下一个老板。调查还发现，85%的职员可以轻松下载“有竞争力”的资料和信息，然后带到下一份工作中。

　　湖北人刘某曾在杭州一家医药类外贸公司工作，2008年被提拔为电子部经理。此前，刘某与公司签订保密协议，规定离开公司两年内，不能使用在公司工作期间掌握的客户经营信息用于同类业务的经营。后来，他从外贸公司离职后，以杭州一家经营同类业务的公司名义，与外贸公司的5个外国客户继续进行交易，给原公司造成损失达360余万元，直至被警方抓获。

　　检察官认为，这一现象的出现，一方面跟当前企业员工流动性大有关，一些员工法律意识淡薄，有的人自觉吃亏后不寻求法律帮助，而是意气用事“报复”原单位，结果遭遇牢狱之苦。另一方面，部分离职员工之所以能屡屡得手，与原单位的管理漏洞有很大关系。本来，员工离职后，单位要收回员工的账号和密码，或更改原来的工作密码，而有的单位疏于管理，给了这些离职员工可乘之机。

　　有关专家建议，现代技术手段加快了企业的泄密，企业应该加强技术监管“反侦察”。比如在一些大型跨国公司，办公电脑的每个路径都有控制，每份下载资料都有记录。同时，一些世界500强企业强化竞业禁止协议和保密协议，入职前，从CEO到保安都要签订保密协议。不管是电脑还是纸质文件，都设置等级授权，总经理和普通员工看到的内容都不一样。

　　专家认为，要防止离职员工伸黑手的现象，除各单位要加强自身防范和监管，建立、健全相关法律法规，也要营造良好的大环境，加强打击力度，让不法者不敢轻举妄动。

　　■ 专家观点

　　省社科院公共政策研究所所长杨建华：防止离职员工伸黑手的现象，企事业单位首先要把好“进门”关，任何时候人品都比技术、才华更重要，和员工签订合同时要明确权属关系，防止离职后的利益冲突。还要加强内部的安全保卫，特别是对核心技术部门要做好安全防范，严格落实保密措施。