米兰 吴俊

　　“你研究的是什么项目？对我们留创园了解多少？”来自高新区留创园的企业负责人正与应聘者进行对话，但双方不是面对面交流，而是通过网络视频，海外人才远在千里之外的加拿大。只需一个摄像头、显示屏、话筒，招聘公司人员就能直接和远在海外的应聘者进行项目对接，操作非常简单。日前，在“老外滩国际人才社区”首次推出了宁波市海外人才（项目）网络视频对接洽谈会。

　　当天参加项目对接的有中科院宁波材料所等科研院所、宁波大学、宁波诺丁汉等高等院校、宁波博威集团有限公司、宁波大红鹰药业股份有限公司等多家企业。对接洽谈会现场，只见海尔施生物医药股份有限公司负责人轻轻点击鼠标，通过连线，对面显示屏幕中便立即出现了来自美国的首个海外人才，这名海外人才是就职于美国加州大学圣地亚哥分校医学院创伤与急症研究所的资深研究科学家党喜同博士，公司负责人简单介绍了公司的发展状况，双方就研究项目发展、推进等方面内容进行了交流，双方聊了约20分钟，企业感到非常满意，目前已达成良好意向。该公司负责人表示，党博士所研究的项目非常符合企业生产发展需要，如果党博士能回国加盟公司，能帮助企业进一步提升产品内涵，增强企业的行业竞争力，推动企业转型升级，占得市场先机。

　　据了解，本次参会企业需求除了高学历外，更多地强调丰富的行业经验和精细化的职位相对应。宁波大红鹰药业股份有限公司、宁波美康生物科技股份有限公司等企业在国内已经是行业佼佼者，在专业上具有其独特性，需求的一些项目对应的领域资深专家无法在国内寻得，因此，企业更多的把眼光瞄向海外，期望从国际范围内引进所需人才。有关负责人表示，本次活动海外洽谈人才非常踊跃，到位率达90%以上，甚至还出现人才排队等候部分参会单位的“热门”现象，毕业于多伦多大学的钟博南博士从美国直接电话联系主办方工作人员，表示要延长会议时间，以给他更多机会洽谈。

　　据介绍，视频网络对接会是宁波推出的一种全新的引才模式，它打破了时空界限，让本地企业足不出户就能觅得海外人才，也更加方便海外人才来甬创业就业。宁波大红鹰有限公司招聘负责人告诉笔者，派出专职团队去国外实地招聘的形式，工作强度和工作量都很大。现在，采用网络视频远程招聘，不仅可以持续与海外人才沟通，还可以针对岗位性质安排相关负责人参与，大大提高了对接洽谈的效率。据悉，本次活动最终共上线洽谈100余人次，达成进一步洽谈意向20余人次；项目洽谈36项，达成进一步意向16项。

　　宁波市人社部门有关负责人表示，“老外滩国际人才社区”就是要集聚各类领军型人才，大力引进和培养国际高端人才，推动区域经济社会的发展。为保障洽谈效果，此次视频对接会还与凯业必达网站、海外学联合作，在国外不少地区发布，并对全部企业信息进行了中英文双语招聘的发布。经过邮件投递、电话沟通、视频软件邀请等多途径方式，共收到有海外人才（项目）数700余份；并成功邀请了100余名来自美国、加拿大、荷兰等世界各地的高层次人才上线进行网络视频对接。下一步，宁波将逐步推广这种数字化招聘方式，让更多企业在家门口即可找到想要的国际人才。