吴顺江

　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是反腐败体制机制的重大改革。我们必须把落实好主体责任作为重要政治任务，自觉担当起应尽的责任。

　　切实增强落实主体责任的政治意识

　　思想认识要到位。深刻认识抓党风廉政建设是厅党组的“责任田”，增强抓党风廉政建设的责任感、使命感，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，既抓组织领导，又抓工作执行和推进，常研究、常部署，抓具体、具体抓，确保党风廉政建设落到实处。

　　落实责任要到位。准确把握和深刻领会主体责任五个方面内容，明确任务、敢于担当。作为党组书记，要切实履行第一责任人责任，始终把责任放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到分工负责、守土尽责。

　　协作协同要到位。厅党组要自觉接受纪委派驻机构监督，支持履行监督职责，提供有效工作保障。进一步加强机关纪委建设，提升履职能力，积极主动作为。

　　深刻认识党风廉政建设面临的形势

　　厅党组坚持寓党风廉政建设于推进业务工作之中，积极推进“阳光政务”建设，探索实行公务员“日志式”管理，逐步形成透明规范的权力运行机制和快捷高效的便民服务机制。组织社保基金和社保经办内控机制专项检查，创新公务员面试监督机制，开展重大专项转移支付资金拨付使用情况绩效评估，对重点领域、环节的监管明显加强。建立政风行风监督员制度，深入开展窗口单位作风建设专项行动，着力推进系统改进作风、规范权力、强化监督、提升服务。

　　但我们也清醒地看到，当前人力社保部门党风廉政建设形势依然严峻。一些干部职工自我要求不够严格；一些重点领域廉政风险较为突出；一些地区违纪违法案件仍然易发多发。必须牢记“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓廉政、转作风、反腐败。

　　认真抓好党风廉政建设重点任务落实

　　健全惩治和预防腐败体系。认真落实中央和省委的要求，明确惩防体系建设的总体规划和主要任务，强化项目化管理和责任制落实，确保各项建设任务落到实处。

　　推进作风建设常态化制度化。重视加强制度建设，不断健全完善联系群众、转变作风的长效机制，巩固和扩大教育实践活动成果。增强制度刚性约束，把制度执行作为纪律要求，防止制度成为“稻草人”。深入开展窗口单位改进作风专项行动，严格落实服务标准和规范，严格执行工作纪律，主动接受群众监督，不断提升管理服务水平。

　　深化“阳光政务”建设。拓展和优化网上办事项目，提高网上办事效率，推动阳光政务服务进一步向基层延伸，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题。全面推行“日志式”管理，强化公务员平时考核，把从严管理、从严监督的要求落到实处。

　　持续推进重点督查和专项治理。开展社保基金专项检查，强化社保经办机构内控建设，确保基金安全运行。深入开展 “亮剑”专项行动，始终保持对医保欺诈行为的高压态势。规范公务员考录和事业单位招聘工作，加大违规违纪问题的查处力度。继续加强专项转移支付资金使用拨付情况监督，着力规范资金拨付程序，提高资金使用绩效。

　　【作者为省人力社保厅党组书记、厅长】