区新闻中心 张文术

　　通讯员 杨秀娟

　　本报讯　“墙上牌子少了，工作压力小了。”这是南湖街道农翔社区干部的共同感受，40多块机构牌子的“瘦身”，意味着社区干部能有更多时间服务居民了。这项在各社区、村干部中大受欢迎的减负运动，只是南湖区八项产生“疗效”的集中整治行动中的一项。

　　在年初开展的党的群众路线教育实践活动中，南湖区在基层广泛开展了意见征求活动，并最终锁定基层反映较强烈的“文山会海”、“基层负担重”、“干部怕担当”、“机关中梗阻”等问题，列为正风肃纪八项集中整治行动对象。区委常委会多次专题研究，有针对性地开出“药方”。

　　上月全面启动的基层减负行动，南湖区明确了基层考评项目准入审批制度，取消基层组织不应该承担的任务，将最终落脚点放在优化服务上，同时增强社区、村的服务功能。预计本月底，南湖区将全部完成村(社区)机构牌子的清理工作。“机关作风问题形成并非一朝一夕的事，而是有着一定的产生背景，其整治也是一项长期的工作。”区委书记孙建华强调。根据“四风”方面存在的问题，南湖区在八项集中整治行动推动过程中，坚持多方位整改，形成并坚守相关规章制度，以求取得真正的实效。

　　这段时间，每天早晨8时15分，南湖区行政中心都会响起嘹亮的广播体操声。今后，每天早晨做操将形成一种制度，在南湖区机关正式推开。

　　做早操只是南湖区机关干部提升精神气的一种方式。根据干部队伍中怕担当、“机关中梗阻”等问题，南湖区推出了系列举措，力求“针针见血”：“勇于担责转作风，破难攻坚促发展”作风效能主题教育活动，要求大家在学习中反思，在反思中找“病因”，远离“庸懒散”；选拔29名机关单位副职以上中层干部，到各重点专项工作办公室，以一线培养为重点，提升攻坚力；“四亮四比四评”执行力建设活动，19次明察暗访问责干部履职情况，以提升担当力；试水人才选拔机制，在村、社区党组织书记中选拔镇、街道领导干部，打通基层干部晋升壁垒。