方力

　　中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中，目前已有7个完成了巡视反馈。值得注意的是，7个地区或单位均暴露了干部选拔任用等方面的问题。

　　选任干部把关不严，领导打招呼、拉票跑要之风较突出，机构改革滞后……巡视中检查出的各种问题，让老百姓看到了巡视的动真格。但对此拍手叫好之余，不禁有些疑虑：巡视7处，无一幸免，个个都“中招”，老百姓看到的是巡视的震慑力，更担心的是各地各单位在干部选任中普遍存在的问题。如果没有巡视，这些问题是不是会被悄悄掩盖了。

　　干部选拔任用，是群众关注的热点。从中央到地方，三令五申，多次强调选人用人的问题，对干部的选拔有明确要求。让老百姓参与其中、多听取基层意见……现在许多地方都在创新方法，将选人用人置于阳光之下，保证干部选拔任用的公平、公正、公开。但依然有人不顾纪律、规定，不顾老百姓的呼声，对干部选拔工作马虎了事、走走过场，甚至搞暗箱操作、钱权交易。

　　亡羊补牢虽能补好漏洞，却难免伤老百姓的心。功夫在平时，各地各单位应将关口前移，营造干部公平竞争的氛围，建立公正的用人机制，把真正有能力、有本事、想干事、会干事的人选拔出来，别等到上级来检查才发现问题。