加大市场化选聘步子
 |
| 加大市场化选聘步子 人是生产力中最活跃的因素，企业家是“经济增长王国中的国王”。国有企业能否提高竞争力，更好地发挥推进国家现代化、保障人民共同利益的作用，很大程度上取决于能否选出一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，拥有一支高水平的企业经营管理人才队伍。既然市场是配置资源的最有效方式，那么只有用市场的办法、按企业的要求选出来“经理人”，才能更谙熟市场经济的“玩法”，让国有企业的优势和活力充分迸发。事实上，现在不少国有企业所处的行业都属于竞争性领域，合理增加市场化选聘比例不存在大的问题，而且这本身也与新一轮国企改革更加强调“管资本”相吻合。 |