市委报道组　马国强

　　通讯员　徐志良

　　本报讯　一张图、一张表、一个数据库、一套制度和一套台账……这是平湖市林埭镇建立和完善的企业安全生产劳动保护“五个一”评估分级亮牌体系。该项制度实施以来，效果良好。

　　“不少中小企业管理者安全生产劳动保护知识相对缺乏，硬件设施和内部管理与规范操作存在一定的差距。去年，林埭镇在全镇企业开展安全生产评估分级亮牌工作。”该镇党委副书记、工会主席徐凤英说。

　　据了解，安全生产劳动保护评估分级亮牌工作，面向企业设置了20多项指标，涉及企业安全生产机构、规章、人员设置、生产规范等内容，评估总分为100分。按分级标准，得分大于80为A级；得分在60至80为B级；得分在40至60为C级；得分小于40为D级。

　　同时，平湖市出台了《企业安全生产评估分级亮牌活动三年行动实施方案》，明确工作目标、实施步骤、评估范围和职责分工。对规上和镇直管企业，由镇总工会和安监站深入企业，对照评估标准，结合现场管理、台账资料、日常工作等，按实打好分数，确定等级；对规下企业，由各村（社区）联合工会负责操作，完成评估后反馈给镇总工会和安监站。

　　经过一年多的探索实践，林埭镇取得了一定成效。全镇28家规上企业评出A级11家、B级16家、C级1家，15家镇直管企业评出A级2家、B级12家、C级1家，88家规下企业评出A级10家、B级66家、C级12家。根据评估结果，全部131家企业悬挂对应的安全等级牌。

　　“这项工作的开展，让我们的安全生产工作有了具体明确的管理标准，操作企业也更加规范完整。”嘉兴金利精密电子有限公司安全生产管理部部长陈建国表示，企业将安全生产状况亮出来，大大提高了企业员工在生产过程中对“三违”的认知度和参与度。“企业安全生产状况如何，看墙壁上挂出的安全等级牌就知道。”嘉兴博宏新型建材有限公司员工张师傅表示。公开透明的展示方式、邀请参与的监督模式，也让员工自身的主人翁意识和工作积极性得到提高。员工积极向公司提交的安全生产劳动保护建议，不仅及时弥补了安全漏洞，还有效规避了安全风险。

　　在总结过去一年实践经验的基础上，平湖将全面推动评估分级亮牌工作，着力建成分级抓、分层管、分类查的全新模式。