目前，世界上超过98％的数据以数字形式存储。大数据带来的变革，已经无处不在。一种称为“人员分析”的新兴应用程序，正广泛应用于职场。这种依赖数据驱动的方法，要求为每个人的职业生涯建立一张极为庞大的成绩表。在某种程度上，这触及了人类最深层的秘密：我们如何成长，是否蓬勃向上，最终成为怎样的人。随着该程序得到越来越多的实践，雇主们招聘、解雇以及提升下属的方式正在发生转变。