武义农村合作银行 郑建伟 蓝云建

　　当前企业文化建设，如何从“最美”精神中汲取营养呢？

　　弘扬“最美”精神，让感恩之心根植于企业文化。通过弘扬“最美”精神能在一定程度上提升人们的思想道德水平和人格境界。企业可以通过开展系列的感恩教育活动，让员工置身于一种感恩氛围中，从感恩环境中受到感染、启发和教育，并为企业的可持续发展提供强大精神动力。

　　践行“最美”精神，让奉献精神在企业中薪火相传。企业践行“最美”精神的最终目的，就是要让“最美”精神回归真实，回归平凡，特别是要从人性的需求出发来引导员工在工作中甘于奉献、乐于奉献。为此，企业要结合职业道德教育，开展学劳模、学身边先进人物事迹的活动，使劳模吃苦在前、享受在后、无私奉献的精神，勤奋敬业、埋头工作的务实态度和创新精神，在员工中得到传承和发扬。

　　营造“最美”精神文化氛围，让责任在每位员工身上得到体现。要将“最美”精神融合到企业文化中，既需要用情感待人，也需要用制度管人，要将包括责任、奉献等为核心的 “最美”精神融入到企业工作制度之中，固化于制，保障 “最美”精神被员工接受和认同。通过增强员工对岗位责任的认知，鼓励员工从本职工作做起，有效激发员工的使命感、荣誉感、责任感。