春节越来越近，不少企事业单位开始紧锣密鼓地筹备一年一度的年终庆祝活动。本来，这样的活动是为了让员工们聚在一起欢度节日，也算得上一种单位的文化，但这几年，活动渐渐变了味，反而成了员工的负担，甚至影响日常工作。

　　最近，就有一位网友发帖叹苦：单位发出通知“不表演节目的每人罚款500元”。有才艺的员工自愿粉墨登场，贺岁迎新，这是好事，但表演节目一旦成了摊派任务，就有点勉为其难，也失去了原本的意义。更有甚者，有的单位为让年终晚会上档次，默许职工放下手上的工作，加紧排练，欢歌笑语中本末倒置。可以想象，如果是服务性单位，自然会分散员工的精力，影响为民服务的质量，到头来引来群众怨声载道。

　　近年来，中央和不少地方都出台了严格控制庆典活动的规定。近期，中央和省委都对领导干部参加庆祝会、庆典活动等作出明确规定，这无不是对各地各单位的一种警醒。事实上，前几年颇有泛滥之势的庆典活动，引发了社会各界的众多诟病。一些单位的贺岁活动、年终晚会更是不惜花费重金，奢侈浪费，跟风攀比，不仅耗费大量人力财力，更助长了互相比拼的不正之风，成了某些领导的政绩工程。

　　不可否认，如今经济发展了，百姓的日子好过了，但不能忽视还有不少群众生活在贫困线上，还有不少地方财政困难。试想，如果把操办一次年终庆祝会的资金，用在扶贫解困的社会公益事业，这样的过年方式是不是更能赢得口碑，更令人难忘？

　　岁末年初，我们不妨都思量思量，以何种方式迎接新春更有价值和意义。