海宁报道组 李迪刚

　　通讯员 邹志莹

　　本报讯 “部队般纪律、学校般氛围、企业般管理、家庭般温馨”，这是海宁市纪检机关抓队伍自身建设提出的“四借鉴”模式。实施以来，海宁整个纪检队伍“精气神”明显提升，更在机关上下形成了“比形象、比能力、比业绩、比和谐”的浓厚氛围。

　　近年来，海宁市狠抓机关作风效能建设。建立起作风纪律督查制度，从不同行业特聘5名督查员，开展不定期的督查，并对发现的效能问题进行责任追究，促使干部自觉守纪；同时，还在廉政网站、电视、报纸等媒体上公开纪务监务，并举办“纪检监察开放日”，主动接受群众监督，以此实现机关效能作风新提升。

　　引入学校教育培养模式也是一大特色。借助海宁创新的廉政教育平台——“海纪讲坛”，要求每个纪检干部上台讲授理论知识、业务技能等；大胆打破科室职责划分，组成年度重点课题组，鼓励干部多元参与，多岗锻炼；建立新老干部结对带教帮扶制度等，由此使干部队伍整体业务能力水平提升明显。