70年前，王淦昌先生是浙大物理系主任，但陈骝听到王先生的大名，是在1978年的夏天。那年他在国内，无论是参观还是座谈，都听到王老——王淦昌先生的大名。第一次见面，已经是1981年初。那时陈骝30多岁，是个在美国工作的年轻科学工作者，与中科院物理所有了合作与交流。只要有机会，陈骝总会去王老家拜访。1985年全国核聚变与等离子体物理学会的年会上，大家去参观中科院等离子体所。途中，王老牵了陈骝的手，语重心长地说，目前国内科研环境还不很优良，“以后国内的情况一定会有很大的改进，那时候你回来和大家一起干”。陈骝做出了承诺。

　　时隔25年后，中国作为七方之一参与了国际ITER计划，全国聚变及等离子体物理科研环境及经费都有了很大的改善，而陈骝也在王老钟爱的浙大开始履行自己承诺。

　　中科院自然科学史专家许良英至晚年依然记得，当年在浙大求学的时候，他是在躲避轰炸的岩洞里与王淦昌先生相遇。王先生看他在读一本英文的物理小册子，攀谈起来，王先生要许良英以后多找他谈。一个羞怯的青年的内心，就这样慢慢地变得开放。有一次，许良英偶尔与王先生谈起自己对社会现实问题的看法，王先生大声地说：“这方面你可以做我的导师了，导师本来就要以对换来做的。”

　　导师换来做是一种传递，新老交替也是一种传递。2009年，10月15日，浙江大学医学院院长巴德年院士准备卸任了，在交班仪式上，他对校长杨卫说：“校长，你应该表扬我，因为我为医学院找到了一个比我自己更强的接班人。”

　　那是在年初的一个评审会上，巴德年对一起出席会议的段树民院士说：“我已经70岁了，我不能再做医学院院长了，我想让你来做。”巴先生从医学院的目标、大学医学院与研究所的不同，一直说到段树民作为一个科学家可以在医学院做什么，年轻的院士被老院士说服了，回答说，“我同意”。

　　一个听上去很简单的故事，其中必有深奥的大道理。巴先生的前任陈宜张院士，一直到现在，离开院长岗位已近10年，老人还会将自己省下来的薪金，注入医学院的学生奖学金，而且，他一定要让学院“保密”。这样传递下来的“权杖”，肯定会有最好的“接班人”。