据报道，四川省巴中市26名国家工作人员上班时间坐茶楼聊天打牌，近日被全市通报。根据相关规定，11人将被免除职务。

　　近年来，全国一些地方屡掀“治庸风暴”，用于惩治那些上班“不在状态”的公务人员。毋庸置疑，这些“治庸”问责是广受老百姓欢迎的，治官动真格，这从来不缺少掌声。

　　但在现实中，这类专项检查不少都是“一阵风”，“风起”时大刀阔斧、轰轰烈烈；风暴一过，“慵懒散”又会死灰复燃。

　　说到底，“庸”只是其“标”，“臃”才是其“本”，要想“标本兼治”，既要坚持“治庸”，更要先“治臃”。试想，公务人员为何上班时间还有空喝茶打牌？倘若机关人员足够精简，工作量足够大，忙得团团转，又怎能“庸”得起来？显然，因为机构臃肿、人员过剩，一个人能做完的事偏要几个人去干，自然就显得“精力过剩”。

　　比起“治庸”的暗访、曝光、问责等手段，“治臃”的难度更大。这其中，既涉及到机构、编制、用人等体制问题，也涉及一些更深层的潜规则。“治庸”是民心所向，但不能成为一阵风，而要真正实现风清气正。如果不清除庸官生成的土壤，不构建制度化的清庸体系，再大的“治庸风暴”也很难撼动根深蒂固的机关病。