四十多年来，诸暨人将“枫桥经验”不断丰富和发展，平安的理念已经深入人心；如今，现代繁荣的诸暨、和谐文明的诸暨，正演绎着平安的现实化图景……

让枫桥的旗帜

永远飘扬

　　2010年下半年,诸暨市被浙江省确定为社会管理创新综合试点县市。诸暨市委、市政府抓住这一契机,积极探索实践,逐步构建起一个以人民调解为基础,融司法调解、行政调解、仲裁调解和联合调解等资源为一体,吸纳政府力量、专业力量、社会力量共同参与的社会化大调解格局，一个个工作亮点彰显着“枫桥经验”深远的生命力：

　　在枫桥镇，28个行政村聘用了28名有治安调解工作经验和威信较高的积极分子作为平安协管员，组建“乡村110”。平安协管员协助派出所处警，以村民的身份做好调解工作。2010年，“乡村110”共配合派出所处警260起，现场化解矛盾纠纷98起。

　　在全镇28个行政村派驻12名社区民警兼任“村官”，组建三级警务网络，建立三条调解线，这使辖区矛盾纠纷调处率达到95%以上，其中有70.6%的民间纠纷在村一级得到解决，没有发生过一起“民转刑”案件。

　　随着大调解工作的开展,诸暨市的矛盾纠纷调处工作取得了明显成效,连续6年荣获浙江省“平安县市”,为全市经济社会又好又快发展营造了良好环境,县域经济基本竞争力居全国第13位。

　　朱凤娟

来自第二家乡的关怀

　　“店口人，新店口人，都是一家人；第一故乡，第二故乡，都是创业之乡。”来到店口镇外来建设者服务管理中心，迎面而来的几个蔚蓝色大字格外醒目。他们形象地称之为全科门诊，什么事只要来到这个大厅，都管，而且还管好了。外来人口如何管理？店口的创新之举则是：娘家人管婆家事。该镇经过层层选拔，将一位位贵州、江西、安徽的民警、计生干部等请进了店口，“聘请外地警察协管外来人口的警务工作模式”应运而生。店口将社会管理创新的领域锁定在新店口人的管理上，通过解决这座小城市半数人口的社会公平正义问题，将其纳入社保体系，增强其归属感，从而为工业化、城市化提供原动力。

　　在走访中，诸暨政法委领导感慨地说，“推进平安建设，创造和谐的社会，营造安宁的环境，还是要加强以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化的建设，虽然看似无形，但是它无所不在，有以柔克刚的力量，在潜移默化中滋润着人们的内心，减少矛盾纠纷，多一份心平静气。”