最近，深圳某厂因在8小时工作时间内的“40分钟如厕时间”是否应获得薪酬，劳资双方引发争议。当地人力资源局表示，目前我国法律没有相关明文规定，政府部门也无法判定；员工和该工厂的观点都有其道理。

　　不少人看了此事，第一反应就是企业太荒唐。员工是企业的血液，直接关系其生存与发展。企业竟然认为，每天正常工作时间是8小时，但是员工如厕时没创造价值，所以需在上午、下午和晚间分别加时补回来。试想，遇到如此斤斤计较的老板，谁还会用心工作，把企业当成家，企业的凝聚力更是无从谈起。如此一来，钱没省着，反而适得其反，只会自食其果。

　　更荒唐的还有当地有关部门，如此不合情理的规定已实行5年，竟然无动于衷，还称法律无相关规定。俗话讲“人有三急”，工作期间上厕所天经地义，难道“带薪如厕”还需写入法律？难道有关部门工作人员上班就不用如厕？如厕是不是也该算擅离职守？

　　眼下，社会在快速发展，人的受教育程度也越来越高，荒唐的事却反而多起来。前不久，慈溪市某小学学生因上课不守纪律，老师竟要求其脱裤子在操场上跑步。

　　类似现象为何会接二连三发生，究其原因不仅是少数人在思考问题时“用屁股指挥脑袋”，一味追求私利，而且与有关部门监管失职也密不可分。试问，对于这种现象，上级有关部门是否也该查扣失职者的薪水呢？