温州金州集团是一家以进出口贸易、工业制造、房地产、投资、金融、食品加工等多元化经营的企业集团。2010年集团销售收入35亿元，税收1685万元；集团两大外贸公司的出口创汇额达3.2亿美元，比上年增长38%，在温州市出口创汇企业中排名第一位，为浙江省外贸出口龙头企业。

　　金州集团的诚信之本在于善待员工，以员工的核心利益为企业的核心利益。

　　金州集团在发展过程中，经历了三次改组、改制，兼并了8家亏损的国有企业。在所有的兼并、改组、改制过程中，不仅没让一位员工下岗，而且主动承担起所有在职员工重新上岗的重任，特别是在2001年由国有整体改制为民营企业时，276位在职员工都重新上岗就业。在改制后新的企业中，引入科学管理，实行按劳分配制度后，企业的规模得到不断发展，从2003年起，集团连续7年入围全国民营企业500强，多年位列温州市百强企业前10名，在温州企业中具有一定的经济规模和知名度。

　　每一年，金州集团都要把员工的薪酬计划列入公司的发展计划中，把员工的福利待遇定为年增长要大于10%，从而在制度上保障了员工的收入。为了加强员工和企业的密切关系，金州集团还鼓励员工参股，现集团公司共有400余位股东，是浙江省民营企业股东最多的企业，几乎所有的员工都持有公司的股份。

　　金州集团奉行“以人为本，在制度面前人人平等”的原则，倡导“十个一视同仁”：即签订劳动合同、工资待遇、加入工会、提升晋级、参加社会保险、劳动争议处理、困难帮扶、教育培训、文化娱乐、奖惩评比等十个一视同仁。并在集团内部结合“制度约束人、政策激励人、管理督促人，内部团结人、外部吸引人、企业留住人”措施，创造良好的留人、用人环境，使员工树立大局的观念，并始终将金州集团作为人生的发展平台。

　　为了让金州工业园入园企业7000多外来员工生活在一个温暖的大家庭中，去年7月，集团党委、经理室通过一封由园区内20位老总亲笔签名的公开信向金州工业园员工作出承诺，全力办好12件实事，这些承诺涵盖到员工生产生活的方方面面。承诺推出后，得到了全国不少媒体的关注，现已全面予以落实。