据新华社重庆１２月１３日电（记者 沙青 李爱斌） 近段时间，重庆某网络信息技术服务中心制订了这么一项考核制度，要求员工每月做好事不低于十次，并纳入绩效考核。一时间成为网络上讨论的热点。

　　这家单位的党支部书记赖思维告诉记者，最初提议的时候只是希望借此对员工们进行道德教育、培养员工们的爱心。所以在制度出台后，员工是否做了好事更多的也是依据员工们自己的汇报。

　　这家公司的一名员工告诉记者：“因为我觉得做好事可能有时候很多是出于一种很自然的情况，是出于自己的一种爱心，也是对周围事物的一种认知程度，是很自然的事情。但是现在公司有这样的规定，觉得变成约束员工去做的一个硬性要求。”