方 力 

　　日前，江苏南通市房管局副局长孙志祥因涉嫌违纪违法，被公安机关依法刑事拘留。然而，孙志祥的“问题”并非出在房管局副局长的岗位上。经查，孙志祥在担任如东县洋口镇镇长、党委书记和洋口农场场长期间，就利用职务之便，挪用公款、收受贿赂和礼金。

　　像这样“带病提拔”、“边腐边升”的例子并不少见。浙江省纪委原书记王华元被查处，其涉案行为大多发生在他任职广东期间；广东省政协原主席陈绍基在担任省公安厅厅长等职时，就为他人谋取利益，收受贿赂……

　　“带病提拔”为何屡禁不止？究其原因，不排除一些地方在用人时以“才”为重，忽视对“德”的考察，但更重要的是缺乏有力监督。少数干部“藏而不露”，善于伪装、隐藏，在公开场合讲廉政头头是道，说一套做一套，台上反腐败，台下搞腐败，使得有关部门在考察干部时对一些重要“病症”把握不准。

　　笔者以为，防止“带病提拔”成痼疾，应不断完善干部选拔任用机制，扩大考核工作中的民主和选人识人的视野；加强群众监督，让群众参与到对官员选拔任用中来，对拟提拔官员，组织部门除了公示外，还要在官员任职地做民意调查；加大公开选拔、竞争上岗和干部交流的力度，让优秀人才脱颖而出，使“带病”官员无机可乘。