国企人事部门负责人朱先生表示，带薪年假是职工的法定权利，职工有权享受。然而，像小裘那般打算不顾正在进行中的项目，执意用年假“合假”、甚至企图伪造病假的做法“太不敬业”、“极不可取”。朱先生建议欲“合假”的上班族提前申请年假、主动安排好手头工作，如有未尽事宜应向同事交接，并把工作进展完整地汇报给上司，以保证工作正常运行。

　　此外，从长假的放松状态恢复到工作的紧张状态，容易导致部分人在长假刚结束的几个工作日里，爆发出恐惧上班、身心懒散、工作效率低下等“长假后遗症”。朱先生提醒，“休假也要悠着点”，不宜把行程安排得过于紧凑，不妨将长假最后一天留作“缓冲”，处理邮件或进行一些轻松的阅读，帮助自己精神充沛地投入工作。

　　据新闻晚报