9月18日休息，19至21日上班，22至24日休息，25至30日上班，10月1至7日休息，8至9日上班，10日休息，11至15日恢复正常上班……

　　正做中秋、国庆长假出游安排的上班族们发现，若要将这一“史上最零碎”假期整合成“史上最悠长”假期，他们需要做点攻略。

　　贪玩白领：

　　年假病假齐上阵

　　根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月15日，16个工作日和12个休息日如坐过山车般转换，这令去年尝到国庆中秋连放8天甜头的上班族们大失所望。为了不浪费难得的长假出游机会，他们制定了不少“合假攻略”。其中，最普遍的做法是在9月25至30日动用年假或调休，把3天中秋假和7天国庆假连起来，休一个16天的超长假。

　　“到时手头如果还有项目，就要看运气了。”在“四大”会计师事务所上班的小裘说，要是客户公司连续休假，他请年假还可能获准，但若项目时间紧，别说工作日休假，恐怕连休息日都得加班。小裘玩心重，不愿错失16天的超长假，为把请假的“运气因素”降到最低，他已做好两手准备：如能正常休年假则万事大吉，万一苗头不对，就使出“杀手锏”——请当医生的姑妈开一周病假。 “宁可损失点奖金也不能浪费假期。”

　　民企员工：

　　热盼老板回老家

　　比起需要东拼西凑用年假、调休来“合假”的上班族们，在一家美资公关公司担任客户主任的祁小姐近来在好友间颇受“嫉妒”。

　　原来，外资公关公司有着“法定假放、双休日放”的传统，祁小姐因而能够舒舒服服地从10月1日起连续休上10天，她已经拉上一个好朋友进行敦煌、青海湖深度游，机票都订好了。

　　同样被艳羡的还有在一家民营证券投资公司上班的施小姐。“周末股市不开盘，本来双休日我们就不用上班，现在人人盼望老板9月22日中秋节就回老家，到时没人管就能连着放19天啦！”不过，预计老板的行程不会提早太久透露，施小姐不敢贸然报团参加心仪的 “欧洲十国十四日游”，她打算如果公司连着放假，就找个山清水秀的小镇住上半个月散散心。

　　此外，据了解，部分民营企业已决定将中秋、国庆两假合并，以保证工作的连贯性。比较常见的调整方法是把9月22日中秋的假挪到10月8日，爽气的老板9日干脆多放一天，但较真的老板9日要算员工集体休年假。