本报杭州7月26日讯

　　记者 李月红 通讯员 赵明　

　　“区管副处级领导职位，将通过推荐方式进行初始提名。”今天，在杭州下城区规范初始提名选拔副处级领导干部工作动员会上，该区推出10个区管副处级领导职位，一周内，全区党员、干部和群众将举荐候选人。

　　“规范初始提名权，有效解决了少数人选人和在少数人中选人的问题。”区委常委、组织部长戴文昌介绍，该区出台试行办法，区管副处级领导职位将通过全区领导干部会议民主推荐、街道部门党组织推荐、区级领导干部署名推荐和区党代表联名推荐四种方式提名，经区委全委会成员差额推荐，确定考察对象，最终由区委常委会差额票决并决定任职。

　　党员、干部和群众成为推荐主体。据介绍，街道部门党组织推荐的候选人，在本单位干部群众会议民主推荐的基础上产生。10名区党代会代表还可联名推荐。此外，区级领导干部、区管正职以上领导干部和区纪委领导班子成员均可推荐。

　　党代会代表将参与选拔全过程。除有联名初始提名外，在区委全委会成员差额推荐阶段，部分党代会代表可参加差额推荐，他们的推荐票数按照一定权重计入。区委全委会成员和党代会代表推荐时，可无差别推荐，也可根据需要确定街道等基层干部的推荐比例数。在区委常委会讨论任免干部时，还邀请一定数量的区党代会代表列席，实施监督。

　　此外，干部选拔任用采取全程差额方式进行。在四种推荐方式的基础上，区委全委会成员对符合资格条件的被推荐人选，按照每一职数1:3的比例进行差额推荐。同时，根据区委全委会成员差额推荐情况，按得票高低和1:3的比例，提出考察人选进行考察。最后，区委组织部根据民主推荐和组织考察情况提出差额人选方案，通过区委常委会无记名差额票决，决定任职人选，并进行公示。

　　日前，在下城区领导干部会议上，138名区管正职以上领导干部，率先从960余名科级干部中推荐了初步人选。