党员正在被越来越多的企事业单位所青睐，甚至越来越多的非公企业也专门把党员作为招聘优先考虑的对象。日前，浙江省党员人才公益性专场招聘会在省人才市场成功举行。此次招聘会共有70余家企业参加，提供党务、人事等就业岗位1200余个，接待2600余名党员求职者，现场达成初步就业意向的有520人。那么党员为何如此受欢迎？党员的优势在哪里？

　　党员吃香　择业优先

　　市场经济讲究公平竞争，党员择业没有特权，但是作为一名党员在一定程度上却拥有了择业的优先权。

　　在浙江省党员人才公益性专场招聘会上，浙江杭宝集团有限公司招聘负责人莫小姐说， “优先考虑党员，是因为根据多年应聘党员人才的经验，从总体上讲党员人才思想觉悟较高、政治上更加可靠，实际中也往往在企业里起着模范带头作用，对企业发展各方面都起到了积极的影响。”另外，浙江省中国旅行社的沈经理也表示比较青睐党员人才，是因为在一定程度上党员各方面的素质都比较优秀。

　　非公企业　党员机遇

　　浙江省作为非公经济活跃的地区，非公企业在发展中越来越认识到党员人才在企业发展中所起到的先锋模范作用，逐步把党组织的建设、党员人才的管理融入到企业的发展中去。截至今年上半年，已有4.8万家非公企业建立了基层党组织。全国非公有制企业党建研究专业委员会亦在浙江成立。

　　以浙江省人才交流中心人事代理党委为例，目前已包含3个党委、3个党总支、322个党支部，党员人数达到8150余名。下属的非公企业基层党组织数量不断增加，其中不乏耀江集团、爱丽芬集团、天健东方会计师事务所有限公司这样的大型非公企业，这些企业都在逐步探索党员人才队伍建设与企业自身发展相结合的新思路，将党员人才在企业中的模范作用突显出来，提高企业员工的凝聚力。

　　挑战更大　要求更高

　　当然，用人单位最终看重的还是个人的素质和能力，作为党员同样也要凭真才实干才能赢得发展的机会。

　　浙江杭宝集团有限公司的莫小姐就明确指出：“我们是先看技能，再看是否是一名党员。公司需要的是能力，如果应聘者没有达到公司所要求的知识技能，那么即使是党员我公司也不会录用。”她说，“我们对党员抱有信赖感，但同时我们也不会盲目地招聘党员人才，我们需要的是对公司的发展有帮助的，能很好地为公司效力的人才。”

　　浙江省中国旅行社的沈经理也表示，他们的企业文化要求党员还必须具备一定的经验或者是工作技能，同时，工作中更要比一般人态度端正，有更好的职业素质，以及积极工作的自觉性。 （张旻　陆游　朱科静）