本报讯 （通讯员 周爱兵 徐玲玲 赵红） 今年以来，按照省国土厅党组和市委、市政府的部署和要求，丽水市国土资源局把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，积极采取措施，明确责任分工，加强防腐教育，注重制度建设，强化监督检查。认真开展学习实践科学发展观活动，采取多种形式，开展廉政文化“进机关、进基层、进家庭”等系列活动，扎实抓好党风廉政建设，使党风廉政建设责任制得到进一步落实，党员干部的廉洁自律意识进一步提高，营造“廉洁从政、勤政为民”的廉政文化大氛围。

　　签订“两书” 公开“一信”

　　上下内外齐心倡廉

　　丽水市国土资源局党委对党风廉政建设工作十分重视，局党委会多次专题听取情况汇报，及时作出研究部署。年初，在召开全市国土资源工作会议后，紧接着就召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设工作作出全面部署。会上，局党政“一把手”分别与各县（市、区）国土局、局机关各处室、直属事业单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确党风廉政建设的职责和任务。同时，及时修订了2009年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，健全组织机构，制定责任分解，明确责任分工，坚持党政“一把手”负总责亲自抓，党委班子成员按分工负责抓，纪检监察牵头具体抓，形成了全局上下齐抓共管、相关部门各负其责、党员干部积极参与的反腐倡廉的新格局。

　　根据中纪委党员干部廉洁自律的有关规定，丽水市国土资源局拟定了《廉洁自律承诺书》，并分别与系统内干部职工一一签订。干部职工们一一通过承诺书规范自我言行，承诺自觉遵守党风廉政和廉洁自律各项规定，决心做到忠于职守、秉公办事、廉洁自律、遵纪守法。

　　丽水市国土资源局还开展了“廉政文化进家庭，当好国土廉内助”活动，向全市国土资源系统干部职工家属发出了《致全市国土资源系统干部职工家属廉政公开信》1000余份，公开信中倡议干部职工家属加强对党员干部的提醒、劝诫，自觉做到廉洁自律“十个不准”。并组织了全局120余名干部职工家属观看廉政警示“电教片”，要求全市国土资源系统干部职工家属常吹枕边“廉政风”，念好家庭“廉政经”，过好自身“廉政关”，严守法律、道德、家庭“三条底线”，当好“廉内助”，防患于未然，确保干部职工廉洁勤政，携手共筑反腐倡廉坚固防线。

　　与主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，与系统内干部职工签订《廉洁自律承诺书》，并向全市国土资源系统干部职工家属发出“廉政公开信”。这两书的签订和公开信的发出，不仅明确了各主要负责人的职责分工，增强了干部职工自身的廉洁勤政意识，更促使干部职工家属当好干部职工廉内助，营造了全局上下共倡廉的良好氛围，推进了全市国土资源局反腐倡廉工作的有序进行。

　　开展“六个一”反腐教育

　　筑牢思想道德防线

　　丽水市国土资源局把开展反腐倡廉教育作为抓源治本的一项基础性工作来抓，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，通过观看电教片、邀请专家辅导、开展典型案例分析和廉政警示教育、廉政书法摄影图片展等多种途径和方式，深入开展党风廉政和反腐倡廉教育，做到警钟常鸣、廉风常吹、防微杜渐。

　　组织局机关全体干部职工观看一次廉政教育片；组织党员干部赴市、县法院观看一次庭审大会；组织领导干部读好《反腐倡廉教程》，撰写一篇廉政征文和心得体会；组织接受一次廉政警示教育专题讨论；邀请市检察院领导来局给中层以上干部进行一次预防职务犯罪专题讲座；“七一”前夕组织党员干部赴革命老区、革命烈士纪念馆接受一次革命传统和爱国主义教育。通过开展“六个一”反腐教育工作，筑牢干部职工的思想道德防线。

　　同时，还在全市国土资源系统内组织学习科学发展观及举办廉政建设书画摄影图片展，组织廉政文化建设的广泛交流与探讨。通过广泛开展各种廉政警示教育活动，进一步提高了广大干部职工的法律意识和廉洁自律意识，在思想上设立道德防线，增强了拒腐防变能力。

　　加强民主监督建设

　　完善惩防制度体系

　　丽水市国土资源局认真贯彻落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，严格执行加强党内监督的各项制度，强化对党政领导班子特别是主要领导的监督。严格执行领导干部述职述廉和重大事项报告制度，抓好党员干部特别是领导干部的廉洁自律工作。

　　坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。6月上旬，按规定召开领导班子民主生活会，会上强调加强对用地项目审批、采矿权审批、土地有偿出让、土地登记发证、违法案件查处等工作环节的监督检查。对土地开发整理、废弃矿山治理、地质灾害治理、基建工程等项目，严格执行招投标制度，并加强对招投标全过程的监督，使其严格按照有关规定和程序操作，防止在工程招投标上出现不廉政的问题。

　　同时，把加强制度建设、构建惩防体系作为党风廉政建设的重点，通过建立健全符合实际、管用、实用的规章制度着力规范权力运行、工作环节和办事程序，努力形成用制度管人、按制度办事、用制度规范行为的工作机制，从源头上预防和减少腐败现象和不廉洁行为的发生。在内部管理方面，相继完善了车辆管理规定、物品采购管理制度、固定资产及办公用品管理规定、政务信息工作考评办法等相关制度。坚持每月由监察室、办公室负责组织一次上班工作纪律检查，发现有代考勤打卡、迟到等现象，采取通报批评、扣发考勤奖等措施，严格工作纪律，规范内部管理，改进机关工作作风，提高机关工作效率。