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第00010版:今日关注
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· “卖门票的招聘会”火爆
永康政府为企业搭台到珠三角揽才
· 危机面前不撤退更坚守
浙江民营经济有更大的内生优势
· 过去找工者为什么首选东莞?
这些回答对我们或许有些启示
· 管理经验经历“磨合期”
为制造业升级储备二次成长动力
· 揽才:“中国制造”的振兴暗战
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2009年4月20日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
“卖门票的招聘会”火爆
永康政府为企业搭台到珠三角揽才

  如果不是金融危机,安徽小伙子刘伟年现在应该还在广东东莞一家生产电动工具的港资企业,干着他已经做了5年的品质主管。

  不过,今年从老家过完年回来,刘伟年原来工作的企业却因为重组进行了大批裁员,原来的工作没有了。刘伟年用了一个多月的时间,花了3000多元的生活费,找了上百家企业,都没有结果。

  这时,刘伟年在电视、报纸上同时看到了永康企业组团到东莞招聘的消息,“一次性提供了180个中高层的岗位,薪水总额高达1000多万元。”像这样由政府出面组织的招聘会,刘伟年还是第一次碰到。

  实际上,永康选择在东莞招人并非偶然。负责带队的永康市常务副市长蒋永根告诉记者:“东莞原来的优势产业中的五金制造、模具、电子机械,与永康有着许多相通之处,如果能够抓住东莞裁员的机会吸纳人才,将为永康企业下一步的升级转型提供人才储备。”

  虽然之前对永康并不了解,但是由政府带队的招聘让刘伟年多了几分底,“政府组织的企业总会比较可靠”,他决定去试试。

  招聘会15元一张的门票不算便宜,不过当3月7日刘伟年一大早赶到现场的时候,永康12家企业的摊位前已经挤满了应聘者。刘伟年好容易挤到正阳公司摊位前,看见一个穿着西装的男人正在问一个应聘者有关电动工具的专业问题,后来他才知道,这个男人正是正阳公司的副总经理胡志清。

  胡志清本来是带了人才资源部经理的,但是在旁边看了一会儿,自己就坐不住了。“这些电动工具的专业人员,都是我们急需的人才啊。”最后,招人心切的胡志清干脆亲自上阵当起了主考官。

  机械制造本科毕业,8年工作经历,5年品质主管的工作经验,刘伟年的条件让胡志清眼前一亮。在问了几个专业问题后,胡志清如获至宝一般把刘伟年的简历放进了档案袋。

  胡志清告诉记者,两年前他也曾经到广东,开出了高出当地一倍的工资想挖几个专业的工程师,但人家一看是个陌生的城市,连工资都不谈扭头就走了。而这次他只用了一个上午的时间,就和30名求职者达成了初步意向,工资和当地的差不多。

  也许是觉得意犹未尽,时隔20多天,正阳公司又跟随永康政府的企业组团再次出现在东莞。这次与他们一起来的还有26家永康企业,其中永康前50强的企业就有22家,共提供岗位358个,一个需买门票入场的招聘会吸引了1700多名求职者。

  据东莞人才市场的最终统计,前后两场招聘会最终有415人达成就业协议,人数之多让人才市场的负责人也感到惊讶。而在近期的一次市场调查中发现,珠三角求职者目前首选的工作地点不是本地,而是浙江。

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2009-4-20 浙江日报000102009-04-2000017 2