贺刚得奖后，“一直特别平静”， 反倒是外界对农民工获得国务院特殊津贴反响强烈。农民工和专家同台领奖，这在以往并不多见。

　　贺刚的徒弟付林既兴奋又觉得毫不意外。因为在钢筋工这个领域，贺刚目前是国内的“绝顶高手”。

　　在此次获得国务院特殊津贴的名单上，农民工贺刚并不孤单。与他“同榜”的张祝纪是江苏省泰兴市第一建筑安装工程有限公司钢筋工，2006年同贺刚一起参加全国建筑业职业技能大赛钢筋组的比赛，同场竞技，惺惺相惜。

　　此次入选的名单上，出现了大量一线工人的名字。浙江省的其他5位入选者同样身手不凡。浙江省开元安装集团有限公司电焊工、首届中国十大杰出外来务工青年王竹林，1997年获得全国焊工技能大赛手工电弧焊冠军、全国技术能手。

　　浙江通济交通运输公司徐光明，是汽修高级技师、全国职工创新能手。

　　巨化集团工人叶幼青是车工、高级技师，全国“五一”劳动奖章获得者。

　　浙江越宫钢结构有限公司工人张高章是焊接高级技师，曾获中国专利新技术新产品银奖位。

　　宁波港股份有限公司油港轮驳公司机修工孙阿五，5年来积极参加企业技术改造，为公司创造直接经济效益近千万元。

　　一线工人要得到全社会的承认，不像专家那样可以通过论文等方式实现。他们必须有相应的舞台，才能为外界所了解。贺刚就是在这个平台上涌现出来的人物。2006年的职业技能大赛使他一战成名，此后在浙江省总工会等部门举办的各类比赛中频频摘银夺金。其中2007年度的“金锤奖”，浙江省政府一次性奖励他10万元。

　　工会系统通过这种每年举办的职业技能大赛，吸引了千万人次以上职工参加了岗位练兵、技术比武和技术培训。这个大赛还成为职工晋级取得高级工资格的绿色通道，前后使全省2万多名职工取得了高级工资格。

　　迄今为止，全省各行业已推出以工人名字命名的先进操作方式近300项，为经济转型培养和储备了技能人才。

　　相比浙江省政府的10万元奖励，一次性2万元的国务院特殊津贴并不算多。但那是在一个和专家同等的平台上获得的，是来自国家层面的肯定，意味着他们创造的价值被进一步确认。

　　被承认的工人更有提升的动力。2006年获奖之后，贺刚感觉有必要提升自己，报了重庆大学土木工程大专班函授学习，已于去年下半年毕业。

　　政府特殊津贴是一种极高的国家荣誉。从1990年开始实施给专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴，是营造“尊重知识、尊重人才”社会氛围的重要举措。

　　浙江省总工会常务副主席金长征说，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。现在，当高技能人才被纳入奖励范围时，我们对人才的认识应该有一个新的飞跃，不仅要从观念上承认高技能人才是国家人才队伍的重要组成部分，还要通过国家奖励等一系列政策引导，鼓励这支队伍的发展壮大。

　　“作为钢筋工的我是自信的，在这个行业，我是专家。”贺刚说，这次政府特殊津贴的发放，再次为劳动工人树立了崭新的形象。

　　现在，温州市组织一批高技能人才去海南度假旅游，贺刚就是其中之一。温州一些院校，也请贺刚去作励志报告。