当下企业招聘员工时更青睐“熟手”，加之就业形势趋紧，这些背景成为大学生寻找实习机会的助推器。而目前，据零点研究咨询集团的调查显示，我国仅有5％的企业提供实习机会 远远落后发达国家。《北京日报》3月10日一则消息称，北京市青年就业创业见习基地6千岗位收到了5万多份申请，大有千军万马过独木桥之势。

　　有人说，应聘实习岗位是继高考、研究生考试和公务员考试之后的中国“第四大考”。特别是一些国有大型企业和著名外企成为大学生竞相追逐的实习去向。

　　但零点研究咨询集团的调查报告显示，能获得实习经历的学生并不多。报告指出，与国外每个大学生平均实习2．7次相比,中国学生仅有11.7％有实习经历，其中包括学校强制要求学生必须有实习经历而找关系盖章却未真正实习的学生。

　　与此相对的是，90％以上的美国大学生四年中会实习2至3次；法国高校规定学生毕业前至少实习两次，才能拿毕业证书；德国80％的专业学生必须完成规定的实习时间才能毕业；日本一般大学本科生在大三春季开始，就会进入企业实习。

　　据了解，在欧美日等发达国家，大多数企业都有聘用实习生的习惯。在英国，很多高校设有“三明治课程”，与企业合作进行“学习＋工作＋学习”培养模式；在美国超过80％的企业聘用过实习生；在日本，超过47％的企业有使用实习生的传统。    （据《中国青年报》）