近年来，随着社区建设的快速发展，社区服务、社会管理的内容和形式大大拓展，年轻化、知识化、职业化已经成为社会工作者队伍建设的方向。全国政协委员王卓辉建议，加强社会工作者队伍建设。

　　王卓辉委员认为，近年来，各级政府加强了社会工作者队伍建设，尤其是在推进社会工作者职业化建设方面进行了大胆的尝试。宁波江东、海曙区相继制定了《社区工作者管理办法（试行）》，在任职条件、招聘录用、待遇标准和管理考评方面作了明确和规范，宁波市已有856名社区工作者考取了社区职业资格证书。

　　“鉴于社会工作者的职业化建设需要，必须明确由政府负责社会管理职能的部门进行组织管理，负责对社会工作者的资格认定、政治和业务知识培训以及考核奖惩等。同时，特别要防止把社会工作者当作公务员来管理的倾向，实行政、社分开，依法监管。”王卓辉委员建议，国家有关部门尽快出台社会工作者职业资格认证管理办法，逐步建立完善社区工作者资格认证和持证上岗制度、聘用制度、培训制度、考核制度、福利待遇制度等，并确定相应的机构对聘用的社会工作者实行规范化的职位评定制度。把好准入关的同时，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取职位公开、竞争上岗、任期聘用的方法聘用社会工作者，做到优胜劣汰。同时建立和完善退出通道，形成“能者上，庸者下”的新机制，加强对社会工作者的业绩考核，提高社会工作的成效。

　　（本报北京3月11日电）