这个时候扩张规模，利时集团的董事长李立新不觉得自己傻。他反倒认为，眼下正是企业人才储备的绝佳机会。

　　这和马云的想法不谋而合。日前这位阿里巴巴集团的董事局主席在美国表示，阿里巴巴正在努力“引诱”硅谷优秀的工程师去中国，今年他的公司将要招聘5000多名新员工。

　　“经济衰退是笔财富，让阿里巴巴有机会从谷歌、微软挖来工程师，”马云说，“为准备全球扩张和赢得更多的海外用户，我们已经准备了两年，现在是采取行动的时候了。”

　　而让“会做整件羽绒服”的李海燕，选择在雅戈尔集团的衬衫车间里“缝口袋”的原因是，这里“工作规律而且稳定”。她每天可以准时下班去给儿子做晚饭，然后去夜校上一个电脑服装打样的培训班。这样的课程，她在老家一直找不到地方学。

　　工作的时候，即便仅仅是“缝口袋”，她也学会了一些以前不知道的要领。再说，她相信自己一定不会总是“缝口袋”，车间里会按照技术的高低，派工人轮换做不同的工序。“总有一天，我要去做领子和袖子。”雅戈尔衬衫有限公司的副总经理朱爱军说，这是一件衬衫上最重要的两道工序。

　　即便是休息的时候，李海燕也喜欢趴到旁边的工作台上看工友们干活，她对关于做衣服的每一样事情都感兴趣，不想放弃任何一次学习的机会。

　　“不论是什么样的年景，就业总是一个双向选择的事情。而且归根到底，还是一种市场的行为。”经济专家分析，目前市场正经历着劳动力资源优化配置的过程。企业要做的是合理调整经营战略，充分挖掘内部资源，求职者则要积极面对形势，不断地提高自身的素养。“这样的时期，企业储备的是人才，劳动者储备的则是经验和资历。”

　　江坤也想把自己以前学过的东西用起来，他是职高毕业，学的是计算机应用。他所在的物流部，以后很有可能会引入计算机管理，于是他要争取多参加一些公司的培训，使自己的价值再提升一点。

　　“在这场金融危机中，打工者和企业共同经历转型升级，”当地政府劳动部门乐观地预计，这也许会成为劳动力素质再造的一次难得的机遇。

　　李海燕还在设想，以后可以让儿子读“雅戈尔小学”，因为按照公司的规定，员工的孩子可以不用交借读费。她说，自己和丈夫都是山东农村户口，丈夫开的是大货车，受经济危机的影响，这一年业务都不太正常，如果能在孩子的借读费上省下一笔钱，那就可以让他想办法去做点别的生意，“把这段紧张的日子度过去”。

　　看来，金融危机的时候，人人都能成为“经济学家”。