正当4万余名考生奔向设在杭城的各公务员考场的时候，星都宾馆也成为一个高层次人才聚会的亮点。2月21日，在该宾馆举办的世纪精英2009春季杭州高级人才招聘大会，2896人次的人才进场应聘2000余个中高层管理、技术岗位，共有386人次的人才与招聘单位达成了初步意向。

　　尽管受到金融危机的影响，但许多企业善于转“危”为“机”，招人热情不减。本次招聘会原先预计有80家用人单位参会，而最后实际招聘单位超过了100家，在会前，由于报名单位不断增加，主办方不得不在现场临时增加招聘展位。据宁波一家企业的招聘人员说，他们企业就是想趁金融危机而来杭州“抄底”人才的。据现场随机调查，进场应聘人员中，27%具有硕士以上学历，49%是具有5年以上工作经验的中高层次人才，26%担任副总以上职位。

　　IT、房产、制造行业是重头

　　参会的企业中，IT、房产、制造业这三个行业的企业数均在二成左右。据用人单位反映，IT业、医药业受金融危机影响程度较小，相对来说，这些行业的企业依然有较多的人才需求。如聚光科技、网盛生意宝、杭州大唐网络、杭州世导科技、上海万方数据、华东医药、浙江英诺珐医药等企业。房地产市场目前相对低迷，但杭州的房产企业有较强的业务拓展能力，仍然需要充实人才队伍，如复地置业、浙江省建设房地产开发有限公司等；而且，面对相对低迷的房产形势，高质量的房产商品是赢得竞争、渡过难关的关键，为此，许多房产建筑相关企业高度重视在建项目的质量和高素质高层次专业技术人才的吸纳和储备。此外，大型制造企业传化集团、锦江集团、东冠集团、外海集团、富春江通信集团等纷纷高薪招揽人才。

　　高校也来抢企业高才

　　为加快职业技术教育的发展和推进大学生创业实训工程实施，杭州万向职业技术学院在招聘会上设台，与一般高校不同的是，该校主要侧重招聘企业高级经营管理人才和高级专业技术人才。会上，该校与10多名企业高层次人才达成了初步意向，对此，负责招聘的陈老师表示满意，她说，吸纳企业高层次人才作为教师，将使学生所学的知识更好地与企业实际需要接轨。（张一持）