现如今就业形势严峻，好岗位招聘广告一刊登，就有几十甚至上百份简历投进来。简历是求职者的“敲门砖”，所以撰写一份打动人心的简历至关重要。细节决定成败，在撰写求职简历时需要注意一些细节。

　　细节一：字数不宜太多

　　“简历”顾名思义就是要简洁，有的简历洋洋洒洒几千字，成绩、荣誉一大堆，结果却让人看得一头雾水，直到最后一页，都不知道求职者究竟要求的是什么职位，不知道求职者的优势究竟在哪里。写求职简历就如同做一篇文章，要言简意赅，不用面面俱到，但又要抓住重点，有的放矢。比如教育经历从最高学历或大学学历写起就可以，所获奖项不必一一罗列，可以根据目标职位有选择地列入，成绩单也大可不必附上。

　　细节二：基本信息要准确

　　有的简历基本信息不全，甚至漏洞百出：比如身高体重都写上了，可偏偏性别忘了填；电子邮件打开来空空如也——忘记加附件；有错别字的，语法不通的，有邮箱地址不对的，电话号码少一位的……有的简历甚至求职意向也写错，可能把发给别的招聘单位的忘了修改一下就发来了，让人怀疑求职的诚意。这些看似不是什么大错，但却让招聘单位对你的初次印象大打折扣，从一份简历就能看得出求职者是否细心、严谨。

　　细节三：格式要清晰

　　简历要注意格式与排版，有的简历密密麻麻一大篇，关键信息不醒目，找好几遍才能找到应聘职位、联系电话，让看的人几乎失去耐心。有的邮件发来的简历不知从哪里粘贴来的，格式已经变得乱七八糟，不知所云。简历格式一定要清晰，如果是电子邮件最好用附件形式发，简历内容要把关键信息放在显著位置，让人一目了然，比如开头就注明求职意向，要明确告诉招聘单位，你想到他们单位从事什么工作。

　　细节四：突出个性特点

　　很多简历是公式化简历，看上去适用于任何一家单位，但任何一家单位恐怕都不需要这件一份不是专属于他们的招聘简历。求职简历要有自己的个性，比如邮件主题可以设置得有特色。大多数求职者一般主题会用“应聘”来概括，很容易造成与别的邮件的雷同，如果在邮件主题上就显示出自己的优势，如注明“营销工作三年某某应聘”，那你的优势一目了然，简历自然会受到更多的关注。简历里还可以把对招聘单位的特别心得写进去，一般招聘单位还会比较看重良好素质、专业知识和工作经验，那你就要在简历中重点加以阐述，尤其是工作经验。但对大学生来说，这点是比较缺乏的，不过可以扬长避短，象暑期社会实践经历就是自己最好的素材。

　　细节五：保持联络畅通

　　你前面的功课可能做得很完美，可是当应聘单位在通知你面试时，却联络不上你，那一切都前功尽弃了。所以要留下可以随时找到你的联络方式。（张海荣）